我市确定2006年南北劳务合作交流工作新思路

    2005年度，我市南北劳务合作交流继续取得显著成效。全市吸纳宿迁市劳动力的登记人数为45691人，占苏北地区输入人数的20.4%，完成了省、市下达的3.5万人的目标的130%。。另外，我市遵照省厅安排与东北地区挂钩交流的安排，年内登记的东北输入劳动力为辽宁铁岭591人、辽宁本溪528人、黑龙江伊春239人、黑龙江鸡西191人。截止2005年末，外来劳动力在我市就业登记的为123万名。
    其中，2005年以来，我市新办理登记的单位使用外来人员数为62.85万余人;其中女性为32.48万人，占总人数的51.7%；来自本省的登记人数为26.74万人，占总人数的42.55%；来自本省苏北地区的登记人数为22.36万人，占本省登记人数的83.***%和全部登记人数的35.59%，超额完成省下达的输入苏北地区劳动力11万人的目标。在外省输入人员中，安徽、河南、山东居前三位。  
    2006年流动就业工作及南北劳务交流活动仍然坚持“政府推动、市场运作、搞好服务”的原则，总体思路是：拓宽思路，扩大外延，延伸内涵，深化合作。具体做好以下重点工作：
    一是围绕南北劳务交流工作，做好规定动作，拓宽交流思路。及时交流用工信息和资源信息，组织小型、灵活、实际的“点对点”招聘活动。将视野拓展到各种形式的教育培训、就地转移、自主创业、社会中介等领域，凡是劳动保障部门涉及的内容都将纳入交流范畴。
    二是扩大农村劳动力就业管理服务的外延，抓好两项基础工作。在城乡统筹就业前提下，逐步将本地农村劳动力的就业纳入工作范围。
    三是构建完善三张网，提高信息质量和服务水平。第一张网是视频招聘网，全面开通南北劳务交流网上招聘的通道；第二张网是职业介绍信息网，建立公共职介信息数据库，实现信息共享，使全市范围内的用工需求信息互通有无；第三张网是信息员网，确定专人负责信息工作，建立当地农民就业、流动就业和南北劳务交流工作的工作信息交流机制。
    四是认真做好各项服务工作，把流动就业服务与南北劳务交流工作落到实处。即继续开展用工需求的抽样调查，发布劳动力供求信息；着力完善公共就业服务体系，改善用工环境，在常规工作中确保“春风常吹”；进一步拓宽劳务基地渠道，逐步扩散输入点，拓宽渠道，使岗位资源与人力资源得到优化配置；充分发挥12个驻苏劳务站的作用，使我市的用工需求与对方的人力资源情况及时双向反映，推动劳务交流的有效发展。



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