三万劳务派遣人员补缴三百万社保费

   
 　　我市从7月份开始进行的劳务派遣、短期合同人员社会保险专项检查圆满落幕，目前已进入整改验收阶段。此次检查通过市县区上下联动，劳动监察与社保机构相互配合的方式，对全市范围内企业使用劳务派遣、短期合同制人员的参保情况进行了检查。全市共检查单位1191户，检查劳务派遣企业92户，涉及劳务派遣人员33761人，补缴社会保险300.73万元；市本级检查单位167户，检查劳务派遣企业13户，涉及劳务派遣人员22371人、责令补缴社会保险88.85万元。综观此次专项检查，呈现出以下几大特点：
　　一、精心部署，周密计划，明确分工 
    根据省统一布置，市局转发了省厅《关于在全省集中开展企业使用劳务派遣、短期劳动合同制等人员参加基本养老保险情况专项检查的通知》，要求各地加强领导、精心组织好此次检查工作。同时成立专项检查办公室，下设四个检查小组，由市社保中心配合市监察支队抽调专人组成，并明确了各小组工作指标和组内分工：社保中心负责检查被检单位参保情况、已参保人数、缴费基数等；监察支队负责检查劳务派遣企业资格、单位实际职工人数、合同签订和用工情况等。在检查中进一步明确了市、区管辖权，做到上下联动，相互推动，提高了检查效率和效果。
　　二、明确重点，采取灵活手段，分段式推进
　　我市在明确检查重点的基础上，采取企业自查自纠和对派遣企业地毯式检查、对用人企业重点检查三结合的方式，分三个阶段有序推进。一是自查申报阶段，由检查的重点对象劳务派遣公司在限期内进行自查自纠。仅市本级就通过自查补申报1055人，补缴社会保险费55.9万元。二是实地检查阶段，各检查小组对职介机构和劳务派遣单位逐一进行实地走访，对其劳务派遣协议、人员名单、工资支付和社保费缴纳的财务原始凭证等认真检查核对。三是“核对”阶段，根据对派遣单位的检查情况，再回头检查实际用人单位，进行挤“水份”找“漏洞”，对发现的“漏网之鱼”立即查处。
　　三、统一行动，相互呼应，各具特色
　　在全市统一行动中，各地分别结合实际情况确定了工作重点，并同时对企业做了大量宣传工作。如常熟、张家港在检查的同时，向企业宣传发放《苏州市劳务派遣管理暂行办法》、《江苏省劳动合同条例》等劳动法规书籍，让企业自觉遵守、让职工有效维权。平江区将私营企业、外商投资企业和开发区企业的参保情况作为检查重点，并公布了区专项检查举报电话和举报信箱。吴中区在检查中注意发现不稳定“苗头”，对富康针织等7家单位390多人的工资纠纷及时介入、稳妥处理等等。
　　此次专项检查积极维护了劳务派遣和短期合同人员这部分企业“边缘人”的社保权益，规范了劳动用工市场，同时有效增加了社保基金总量，扩大了社会保险覆盖面。 
    （信息来源：市社保基金管理中心）
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