我市劳动保障四级信息网络平台打开失业人员就业空间

　 走进白洋湾新城村，在村社保平台上，可以清楚地看到该村抚养人员、保养人员、失业人员等各类人员基本情况，有就业能力年龄段的从事养殖、种植、家庭副业、外出务工人员等情况也清清楚楚，依托这样的农村人员实时动态管理平台，金阊区劳动保障部门将岗位、技能、政策及时送到农村失地、失业人员手中，实实在在为他们提供再就业援助。 
   这一切的实现，主要得益于该市市、区、街道、社区四级劳动保障信息网络的成功运行。至今年1月，四级网络共联接5个县市、7个城区，21个街道、5个镇，152个社区、14个村。   依托信息平台，苏州市区已基本建成有12万余名的下岗失业人员、14万余名退休人员、25万余的农村人员的综合数据库，形成市、区、街道、社区、村再就业援助体系，为就业再就业工作向纵深发展奠定了坚实的基础，提供了科学决策的真实依据。下面仅以金阊区为例，真实地体现我市劳动保障保四级信息网络所发挥的实实在在的作用。  
　       社区：个性服务凸现亲情关怀 
  家住虎丘社区的潘某，性格内向，其妻又是精神病患者，失业后找工作数次碰壁，便闭门不出。虎丘社区了解情况后，一方面及时安排其妻到工疗站进行康复治疗，另一方面主动***进行心理疏导，同时又为他联系了新区保安公司进行面试。面试前，社区劳动协管员不仅对他仪表、谈吐进行了辅导，而且还进行了有关职业基本技能的介绍，使其顺利通过了考试，如今有了稳定收入的老潘在保安工作岗位上人精神多了，话也多了，也露出了难见的笑容。 
    金阊区充分利用社保平台为失业人员进行服务，并且努力实现了三个转变。从简单的失业登记到套餐系列化服务，通过再就业证申领、岗位匹配、再就业技能培训报名、提供再就业招聘信息等一条龙服务，帮助失业者能够尽快地实现再就业。从简单的职业介绍转变为系统的就业指导服务，通过定位分析，帮助失业人员拟定就业计划，在高平台上进行再就业援助。最近该区还对全区76名劳动协管员进行了职业指导员培训，邀请了全国职业指导明星蔡彩霞进行示范讲解，使社区劳动协管员职介能力、水平大大提高，今年进行再就业援助达544人，开展再就业岗位培训达195人。从被动等着到主动***服务，特别是对单亲、双失业家庭进行***走访了解，今年以来，对3192户家庭进行了走访，走访率达100％，做到了就业困难家庭情况、就业状况、技术特长、求职愿望、技能培训需求“五清楚”，从而使就业再就业服务的针对性、有效性显著增强。 
              农村：延伸服务力促观念转变 

　 这两天，家住富强村的王阿姨，报名参加了区劳动保障部门在白洋湾地区举办的失地农民引导式就业培训。王阿姨因征地失去土地后，一下子显得无所适从，街道、村里及时掌握情况，动员她进行培训，为其再就业打好了基础。 

　 今年1月，金阊区在路北、新益、富强、申庄四个村进行农村社保平台试点，取得成功后，4月份根据“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求，在全区13个村全部建立了劳动保障服务平台，建起了农村人员基本信息数据库，对12000余名农村人员进行动态管理，及时掌握他们的就业、社保等有关状况。在此基础上，针对失地人员年龄偏大、技能缺乏，同时又缺乏就业愿望的现状，金阊区近期又举办了有针对性的引导式就业培训，让失地农民了解市场经济与就业、创业理念，了解劳动法规和社会保险内容以及当地经济发展与规划，以便开展有目的的技能培训。该区还在白洋湾长青街建立了白洋湾职业介绍所分所，定期为失地农民开展有针对性的职介工作。最近一次的大型招聘活动，提供岗位600多个，达成意向 135 人。 

　 新苏州人：“三免费”深化春风行动 

　 小张是新苏州人，数次应聘屡屡受挫，工作没找到，钱倒花了不少，最近他得知金阊区有定期开办免费招聘专场时特地赶来。在职介人员的帮助下，他很顺利地找到一份工作，并签订了劳动合同。 

　 今年以来，金阊区在新苏州人中广泛开展了春风行动，通过举办招聘专场，送岗位、送政策、送服务，并且实行招聘单位、求职登记、进场应聘“三免费”，公平地对待每一位外来务工人员，使新苏州人能够顺利地实现就业、再就业。目前，金阊区每周一次的招聘专场，外来务工人员已由原来的30％上升到70％。今年以来，该区已累计举办招聘专场21场，提供岗位4774个，前来招聘单位573家，其中外来务工人员达成协议的有2568人。除此之外，金阊区还印发了数千份“新金阊人”服务手册，就新苏州人经常碰到的劳动、法律、维权等问题进行案例分析，引导他们正确的择业、就业。 

    （信息来源：摘编自6月24日《苏州日报》头版）

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