苏州市人才市场建设取得三个新突破

稿件来源：苏州市人力资源和社会保障局  发布时间：2004-06-04  

为确保经济的持续发展，苏州市各级人事部门不断加强人才市场体系建设，努力构建人才交流平台，取得了三个新突破。

一是市场业务取得新突破。近年来，苏州各市（区）人才中心（人才市场）已由当初单纯的人才交流逐步扩展至人才交流、人才测评、人事代理、人才租赁、档案代管、猎头服务等多项业务齐头并进的新格局，走出了一条有形市场与无形市场相结合、人才引进与服务相依托的全方位人才资源开发服务新体系。二是市场管理取得新突破。为主动顺应入世新挑战，进一步加强自身建设，规范服务水平，全市人才市场按照ISO9001：2000版的要求，制订了质量方针和质量目标，在人才服务、人才中介组织率先建立了一套与国际标准接轨、符合法律法规和顾客要求的内部管理体系，把各项工作进一步纳入规范化、标准化管理，目前已有2个单位通过了ISO9001：2000质量管理体系认证。三是人才网站建设取得新突破。近几年，苏州各级人才网站努力提升计算机系统，添置双机集群服务器系统及光纤磁盘阵列存贮设备，拓宽网络带宽，方便用户浏览，从而使网站访问及响应速度得到再一次的提升。苏州人才网和工业园区“人才新干线”开通以来，在广大用户的关爱和支持下，得到了迅猛的发展，成为苏州地区最成功的专业人才网站之一，并在华东地区形成了一定的影响力，现在这2个网站的访问量均突破千万。