苏州市人事局档案工作目标管理晋升江苏省一级标准
苏州市人事局档案工作目标管理晋升江苏省一级标准
稿件来源:苏州市人力资源和社会保障局 发布时间:2004-03-16
苏州市人事局
档案工作目标管理晋升江苏省一级标准
日前,经江苏省档案局批准,苏州市人事局档案工作目标管理晋升江苏省一级标准。
近年来,随着改革的深化和经济工作的不断发展,对机关文书档案管理工作也提出了更高的要求,为了更好地发挥档案为经济工作服务,为人事人才工作服务的作用,苏州市人事局根据自身管理工作的需要,在市档案局的大力帮助支持下,认真贯彻学习国家《档案法》和市档案局的各项规定要求,加强制度管理,积极开展档案工作。去年,该局抓住文件归档改革这一契机,对照《江苏省机关、事业单位档案工作目标管理考评试行标准》反复进行自查整改,制定了一系列文书、档案管理制度,包括归档文件管理制度(内含归档范围、归档时间、归档要求)、档案保管制度、档案保密制度(包括档案的保密措施、对档案人员的要求和保密工作计划、总结)、档案利用制度、档案统计、鉴定和移交制度。建立了机关档案工作职责范围(包括基本任务、业务监督和指导工作)、机关档案人员岗位责任制(包括职责、权限、任务、考核和奖励措施),并把档案工作纳入了目标管理,作为年终考核档案工作人员成绩的主要依据。局在经费紧张的情况下,划出专款为档案室扩大库房、购置档案箱,库存容量由原来的50箱增加到90箱。另外还增加了一间9平方米的资料库,新配置了计算机、激光打印机、照相机等器材,为档案硬件建设打下良好的基础。经过努力,基本达到了一级档案管理标准。