全省人社系统年中务虚会在西安召开

　　7月17日，省人社厅在西安召开全省人社系统年中务虚会，总结上半年主要工作，分析研判当前工作中存在的突出问题和下一步发展的趋势，理清下半年工作思路。会议分别由省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长翟四虎和省人社厅党组副书记、副厅长、省公务员局局长邢可利主持。全省10个设区市及杨凌示范区、韩城市人社局主要负责人就本地区工作作了发言，省人社厅12名厅领导结合分管工作进行发言。
　　为加强人社领域重大问题研究，省人社厅把建立务虚会议制度、提升会议质量作为教育实践活动期间增强工作针对性和实效性的重要整改内容之一，这次会议是省人社厅务虚会议制度出台以来召开的第一次全省年中务虚会。务虚会每年召开两次，年中务虚会主要任务是总结交流上半年工作进展情况，分析存在问题，研判下半年工作形势，明确工作措施；年末务虚会主要任务是围绕中央和省委、省政府重大发展改革决策和部署，结合全省人社工作中长期规划，谋划全省人社工作思路。
　　翟四虎在总结讲话时指出，今年上半年，全省人社工作进展顺利，符合预期，亮点很多。省人社厅承担的人社部30项计划指标和省委省政府10项考核指标均已实现时间任务双过半，年初确定的重点推进的7个方面21项改革任务已基本完成6项，有13项已经启动、正在研究贯彻措施或配套政策。各地人社部门在各级党委、政府的坚强领导下，认真贯彻落实全省人社工作会议精神，不等不靠，结合实际研究制定配套政策，积极主动加以推进，采取广泛宣传、督促检查等措施，有力促进了民生政策的落实。同时，结合群众路线教育实践活动，及时制定了窗口单位改进作风专项行动工作方案，认真开展自查自纠，广泛征求群众意见，坚持边查边改、立说立行，真正做到了工作作风有改进，群众感受有变化。
　　结合与会同志对当前人社工作存在的问题和形势分析，翟四虎指出，当前全国及我省经济运行都处于增长速度进入换挡期、结构调整面临阵痛期、前期刺激政策消化期的 “三期”叠加阶段，下行压力依然较大，但向上增长的趋势不变，对下半年人社工作提出了新的挑战，首先是就业形势依然面临着劳动力供给总量和结构性矛盾并存的压力，特别是以高校毕业生为主的青年群体的就业问题，以及企业减产、破产带来的下岗职工再就业问题，劳动关系将面临农民工参保率降低、劳动争议增多等新变化，需要及早采取应对措施。其次是国家积极推进社会治理体系和治理能力现代化，简政放权、建设服务型政府等对人社工作的管理方式提出了新要求。第三是新一届政府惠民生的目标，使收入分配和社会保障制度在满足人民群众日益增长的各类民生诉求和平衡各群体利益方面仍然面临着压力。
　　在谈到下半年的工作时，翟四虎强调，一是要提高认识，解放思想。要坚定不移地把思想统一到十八大精神上来，统一到中央和省委省政府的决策部署上来，加强理论学习和调查研究，改变惯性思维和定式思维，不断寻求***矛盾和问题的方法和途径。二是要勇于改革，大胆创新。要坚持改革发展“情况不明不抢跑，条件成熟快推进，方向明确先试点，改革发展要依法”四项原则，坚定不移地推进各项改革。要加强体制创新，使人社部门上下级之间的组织职能和岗位责权的配置更加科学完善，符合市场经济的要求。要加强机制创新，使工作中各个环节的运行更加协调，从而提高行政效率，提高管理措施的针对性和适用性。要加强制度创新，使制度政策更加科学、更加规范严谨。三是要注重实效，狠抓落实。要按照“稳增长、促改革、调结构、惠民生”12字方针，继续按照“数字要真实，水平要求实，工作要务实，政策要落实”要求，把各项惠民政策落实到位。要认真做好政策宣传、解读工作，让政策进企业、到基层，进一步提高政策的知晓率。全面落实工作责任制，加强督导检查，通过日常督查、重大政策专项督查、案例式检查以及明察暗访等多种形式，提高政策执行力，打通政策落实“最后一公里”。四是要改进作风，树立形象。要对照“三严三实”的要求，结合群众路线教育实践活动，切实加强全系统作风建设，以钉钉子精神严格执行中央八项规定，强化日常管理，注重工作细节，提高服务质量和效率，创新管理方式，让服务对象和人民群众切切实实感受到人社部门的变化。
　　省人社厅正处级以上领导干部，各市及杨凌示范区、西咸新区、韩城市人社部门主要负责人，各市养老保险经办处负责同志等参加会议。（文图/常锋）

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