省人社厅被评为2010年度信访工作先进单位

    近日，省信访联席会议办公室通报表彰了2010年度信访工作目标考核先进单位，省人力资源和社会保障厅以第一名的成绩，与其他4个省级部门一起被评为先进单位。

    人力资源社会保障工作直接关系民生，历来是信访维稳工作的热点和难点，大量涉及人民群众切身利益的诉求会通过各级人社部门的信访工作反映出来，信访维稳任务十分繁重。据统计，涉及人力资源社会保障工作的信访问题占全省信访总量的52%。2010年，省人力资源和社会保障厅共有22个业务处室215人次直接参与了信访窗口接访工作，共接待群众来访872批4000人次，其中群体访81件，1800人次，驻省政府联合接待大厅信访窗口评为全面建设先进集体；办理群众来信1100件，其中领导批示信件45件，调查处置重大案件12件；办理厅长信箱580件，网上信访和来信转办率达到100%；深入开展了“下访企业军转干部活动”，召开座谈会220次，走访企业军转干部7140名，宣讲政策，主动解决问题，使广大企业军转干部切身感受到党和政府的关怀与温暖。

    同时，省人力资源和社会保障厅按照深入贯彻落实科学发展观的要求，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，完善政策措施，加强政策引导，努力从源头上预防不稳定问题发生。以省政府文件出台了开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见，从制度上实现了城乡居民的社会养老保险工作全覆盖，保障了这部分群体的稳定，走在了全国前列；研究制定了乡镇“八大员”、农村籍退伍兵、抗美援朝志愿军老战士等群体发放养老补助意见，有力地推动了各群体社会保障问题的解决；全面推进新型农村社会养老保险试点和有条件的农村居民进城落户，参保人数达465万人，进城落户农民达52万，统筹城乡发展步伐进一步加快；制定印发多个文件积极应对物价上涨对困难群体的影响，调整了企业退休职工基本养老保险待遇，提高了参保人员失业保险、医疗保险水平以及井下艰苦岗位津贴、企业职工夜班津贴标准，为企业职工、企业退休职工、失业人员发放一次性价格补贴等，开展了保障农民工工资支付专项检查，困难群体的生活得到有力保障，从源头上减少了社会矛盾。

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