我省公务员管理工作走在全国前列
日前,在全国行政机关公务员管理工作会上,“陕西省已经连续
两年招录省、市两级公务员,全部要求具有两年以上基层工作经历;
较早组建公务员局、人员到位齐、入轨运行快;在全国公务员管理系
统首家开通门户网站并卓有成效地开展宣传工作”这三项工作受到了
中组部和国家人力资源和社会保障部领导的充分肯定,认为我省的公务
员管理工作走在了全国前列。 2009年,我省公务员管理制度建设有了新进展。省公务员局出台了19项管理制度,实现了以制度管人、以制度管权、以制度管事。公务员考试录用监督机制有了新突破。在省级行政机关公务员招录面试中,首度邀请省人大代表、省政协委员到面试现场监督观摩,邀请省内媒体记者现场采访;建立了由教育、公安、工信、卫生等多部门联动的公务员考试应急处置协调机制,积极应对各类突发公共卫生和治安事件,有效保障了考录工作的顺利进行。探索公务员公开选拔机制有了新举措。起草了《陕西省省市机关公开遴选公务员暂行办法》,将公务员公开选拔的重点向长期在基层一线的人员倾斜,不断探索公务员培养选拔的良性机制。 2009年,我省公务员考试录用工作的规模、场次和人数都创下了历年新高,先后完成了5次公务员考试笔试和4次面试工作。全省共有
14.7万余人参加了省考和国考,为全省各级行政机关招录新公务员32
86人。我省在招录省市两级公务员时,招录具有两年以上实践经验的比例,已经达到100%,远远高于全国平均比例。
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