2016年第四季度中山市人力资源市场供求和企业用工监测情况

2016年第四季度，全市就业形势保持总体平稳。1-12月份全市新增就业4.71万人。第四季度城镇登记失业率2.30%。从全市人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，主要有以下特点：

一、人力资源市场供求总体有所下降，总体用工缺口有所扩大

全市人力资源市场监测显示，第四季度市场用工需求11.86万人次，进场求职7.12万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.67，处于常态水平。第四季度末全市2000家企业用工定点监测显示，企业缺工数占在岗总人数的3.12%，环比上升0.03个百分点。

             表1　 全市人力资源市场求人倍率变化

二、制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业等行业用工需求明显，采矿业、科学研究、技术服务和地质勘查业、卫生、社会保障和社会福利业、公共管理和社会组织、水利、环境和公共设施管理业、教育、文化、体育和娱乐业等行业用工需求平稳

全市人力资源市场供求状况监测显示，第四季度制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业等用工需求较明显，需求人数所占比重的比值均在5%以上；采矿业、科学研究、技术服务和地质勘查业、卫生、社会保障和社会福利业、公共管理与社会组织、水利、环境和公共设施管理业、教育、文化、体育和娱乐业等用工需求较平稳，需求人数所占比重均在5%以内（附表2）。普工、餐饮服务人员、车工、经济业务人员、购销人员、安全保卫和消防人员、机电产品装配工、种植业生产人员、企业管理人员、商业、服务业人员等工种较为紧缺（附表3）；其他行政办公人员、文员、办事人员、采购人员、仓储人员、机动车驾驶员、电子工程技术人员、运输车辆装配工、其他社会服务人员、电信业务人员、话务员等工种趋向饱和（附表4）。

             表2　 第 四季度市场各行业用工需求（人次）及所占比重

           表3　 第四季度市场紧缺的前十个职业（职业小类）

          表4　　第四季度市场饱和的前十个职业（职业小类）

三、监测企业用工稳定性有所下降，员工工资微幅增长

全市2000家企业用工定点监测数据显示，第四季度末监测企业平均在岗人数277.41人。第四季度企业在岗人员流失率(流失人数与在岗人数的比值)3.29%。在岗普工和技工的月工资平均数分别达到2690元和3366元（附表5、6）。 

          表5　全市监测企业在岗普工薪酬待遇水平

注：本表采用的是平均数。单位：元/月。 

          表6　全市监测企业在岗技工薪酬待遇水平

注：本表采用的是平均数。单位：元/月。

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