中山商报冷清高校毕业生公益专场招聘人气不旺正常市内5所高校超7成学生已找到工作

　  昨日，“一企一岗·互济共赢”高校毕业生公益专场招聘会在中山体育馆举行，大学生小关从广州赶回来找工作，她看着一个个求职摊位的岗位信息表，却不急于坐下来面试。她告诉记者：“今年工作不难找，我得到的面试机会不少，就是觉得工作发展空间不够。”
　　据市人社局统计，2016年我市将有约3万名高校毕业生求职。但相比全国大学生严峻的就业形势，中山的情况相对比较乐观。
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　  今年中山高校就业形势如何？
　  5所学校74.07% 的毕业生已找到工作
　　这场招聘会共有200多家中山知名企业参与，提供就业职位约410个，人才需求约3300个。直到昨日上午11点，场内求职的人都不多，从比例看，求职的人甚至还没有摆摊招聘的人多。相比今年3月在同一个地点举行的大型毕业生专场招聘活动人气爆棚的场面，这次招聘会可用“冷清”来形容。
　　“人流少一些，反而正常。”市人社局副局长杨小俊察看现场情况后告诉记者。据统计，2016年我市生源高校毕业生约1.29万人，市内5所高校毕业生约1.43万人（含中山生源约2300人）。目前在外地读大学的中山毕业生就业情况还未统计，但市内5所高校毕业生，截至今年4月30日的数据显示，市内5所高校毕业生就业率为74.07%。“四分之三的人已经找到了工作，他们现在是‘骑驴找马’，而剩下求职的毕业生中，也未必没有工作，可能还有一部分是没挑中合适的。中山的就业情况是，只要你不挑，总能找到一份工作。”杨小俊分析说。
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　  高校毕业生的待遇怎样？
　  普遍起薪为2500—3000元
　　记者在现场看到，企业给应届毕业生开出的薪酬普遍为2500—3000元。如一线社工岗位，给毕业生开出的薪酬是3000—5000元。
　　相比薪酬，现场求职大学生更关心的是“工作的前途”，其次是“工作时间”等软性的福利。大学生小关就表示，希望找一份工作时间适度、又有双休日的工作。
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　  还没有找到工作该咋办？
　  接下来还有3次专场招聘会
　　杨小俊说，相比全国，中山的就业形势还是比较乐观的。截至去年12月31日，中山生源高校毕业生就业率为95.15%；剩下的5%中也有很多已有见习岗位之类的。
　　对于还没就业的大学生，可以通过网络招聘平台，了解用人单位信息。此外，7月、11月、12月市人社局还将举办系列大型毕业生专场招聘活动。与此同时，市人社局将充分利用现有168家高校毕业生见习基地开展见习活动，为高校毕业生收集、整理、筛选出更多的优质见习岗位。招聘趋势
　　网络求职将越来越“吃香”
　　实体招聘会人气不旺，也许会越来越常见。因为，通过网络渠道，求职人员不用到现场就可以投递简历。顺应形势，市人社局去年在网站招聘基础上又开发出“中山公共招聘”手机招聘平台。杨小俊说，平台上即时发布中山3000多家重点企业岗位需求，一年365天，一天24小时都可查询，企业和求职人员通过搜索岗位条件可实现点对点对接，仅今年春节过后，就有4万多求职者通过该平台找到工作。
　　除了网络平台，毕业生求职渠道日趋多元化。越来越多的企业直接走进高校与对口专业人才对接，提高了求职成功率。实体招聘会人气如何，已经不能客观判断大学生就业的情况。温馨提醒
　　求职面试必须摆正“态度”
　　中山顺丰速运有限公司负责招聘工作的黄先生提醒广大求职大学生：面试前要想清楚自己的发展方向，面试的时候要摆正态度，才能获得考官的青睐。
　　黄先生在今年3月的大学生专场招聘会上，收到了不少应届大学生的简历，当时他们招聘摊位前排起了长龙。现场收了简历，招聘会后也通知了很多人面试，但效果并不理想。许多人看到“店员”以为就是销售员，并没有想得更长远。他提醒说：“应届毕业生要摆正心态，不要只简单看到岗位面上的东西，而要看到这个岗位能否让自己成长起来。选择岗位时，要想清楚自己职业的发展方向；面试过程中，要表现出你的工作态度、责任心、学习态度等。”

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