省人事厅法规处领导到我市开展人事专业立法调研

    3月初，省人事厅法规处的林活力处长一行3人到我市开展专题人事专业立法调研活动，萧剑忠局长和刘大明副局长以及法规科同志热情接待了他们一行。并就人事执法、人事人才工作中遇到的难点问题和人事争议仲裁工作政策法规相对滞后、与司法衔接脱节以及法律支撑等相关方面作了汇报和进行了交流。据悉，这次调研活动是按照省人事厅（编办）开展深入学习实践科学发展观活动整改方案的部署，结合当前工作实际，以“加强人事专业立法，为落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》保驾护航”为重点，主要围绕人事专业立法的现状、存在的主要问题和当前人事专业立法存在的缺位和空白，人事立法进程缓慢的原因以及对人事专业立法重点、框架和内容等方面展开深入的调研。旨在增强我省人事专业立法工作的前瞻性和科学性相结合，着力提高我省人事专业立法的质量，不断完善人事人才政策法规体系，为我省人事部门依法行政奠定坚实的基础。林活力处长充分肯定了我市的人事执法、人事争议处理以及在开展人事人才工作中所做的有益的探索和采取的举措，希望今后互相加强联系，为人事立法工作做出贡献。（欧阳东红）

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