2014年市体育局所属事业单位公开招聘工作人员面试方案

           


　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2014年度青岛市体育局部分事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求， 2014年青岛市体育局所属事业单位公开招聘工作人员面试方案如下：
　　一、面试对象
　　青岛市体育局部分所属事业单位本次招聘工作人员岗位8人，采取先笔试后面试方式，笔试由全市统一组织，根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，若达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。
　　二、面试内容
　　根据招聘岗位的工作特点和职位要求，面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评考生的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面要素。
　　三、面试方法和程序
　　面试采取结构化面试方法进行。
　　考生持准考证按要求到指定考场参加面试。面试过程按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》的有关规定执行。
　　考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，其余人员在候考室等候。考生须在规定时间内回答考官提问。面试结束，考生退出考场。考官根据答辩情况按照统一评分标准当场评分。
　　结构化面试时间为15分钟，在规定的时限内完成。
　　四、面试时间和地点
　　面试时间及地点具体见《面试通知单》。
　　五、面试成绩评定及计算
　　面试采取百分制，面试成绩由7名面试考官现场集体打分确定，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩当天在面试地点和青岛体育信息网（www.qingdaosports.gov.cn）公布。
　　六、有关说明
　　（一）考生携带身份证和面试通知书参加面试。考生在资格审查时领取面试通知书。
　　（二）未尽事宜按《2014年度青岛市体育局部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
　　联系人：于辉
　　联系电话：81977080；81977081
　　监督电话：81977062

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