青岛港口投资建设（集团）有限公司全资子公司公开招聘工作人员简章

青岛港口投资建设（集团）有限公司全资子公司公开招聘工作人员简章

日期：2010-02-10 | 来源：青岛市人力资源和社会保障局

　　青岛港口投资建设（集团）有限公司是经青岛市委、市政府批准成立的国有企业，承担着董家口港区开发建设重大项目管理任务。根据公司发展需要，其全资子公司现面向社会公开招聘人才，诚挚欢迎立志干事创业的有识之士踊跃报名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具有较好的思想政治素养和较强的业务能力，有强烈的事业心和责任感。

　　2、招聘岗位所需的资格条件。

　　3、符合岗位要求的年龄、身体条件。

　　曾受过刑事处罚和被开除公职人员，现役军人以及法律规定不许应聘的其他人员，不能报考。

　　二、报名和资格审查

　　（一）报名：

　　1、报名时间：2010年 1月12日-2010年3月10日

　　2、报名方式：应聘人员每人限报一个职位。 应聘者登陆青岛人事政务网（www.qdpb.gov.cn）报名登记表并如实填写，于2010年1月12日至3月10日发送电子邮件至邮箱(qdgtzgb@163.com),其他时间不予受理。发送电子邮件请在邮件上注明“公开招聘报名（姓名）”。

　　3、报名材料：并填写完整的《公开招聘人员报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》（见***二、三）；户籍证明；身份证原件及复印件；学历、学位证书原件及复印件；英语、计算机等级证书原件及复印件；专业技术职称资格证书以及相关职业培训证书原件及复印件，发表理论文章原件及复印件，职位要求的相关工作经历、能力水平证明材料原件及复印件；近期同版1寸正面免冠彩色照片3张。

　　报考人员经初审合格后，在正式资格审查时提交上述材料。

　　（二）资格审查

　　1、对提交的“报名登记表”进行初审，初审通过以电子邮件或电话方式予以通知。正式资格审查时间另行通知。

　　2、对应聘人员的资格审查工作，将贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查发现弄虚作假、不具备报考条件的，取消其资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按成绩由高到低依次递补。

　　（三）其他事项

　　本次公开招聘均为紧缺急需岗位，报名结束初审后，对最终确定的应聘人数达不到规定的1:3比例的招聘岗位，按实有人数组织考试。

　　三、考试内容和方法

　　考试采取统一笔试和面试的方式。

　　1、笔试。

　　笔试内容分为综合管理类，测试应聘岗位所需的综合知识及能力。笔试不指定教材。

　　笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

　　2、面试

　　笔试结束后，按招聘岗位（计划）1：3比例从高分到低分依次确定进入面试的人员，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定。进入面试人员进行电话通知。

　　面试工作按规定程序组织实施。面试考官不少于5人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。

　　面试工作结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　四、考核体检

　　按照总成绩确定进入考核、体检范围人选，组织考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，按照总成绩依次等额递补。

　　考核和体检工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定执行。考核主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对被考核对象进行资格复审。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　五、签订劳动合同

　　对考试、体检、考核合格的人员，经7天公示无异议的，由青岛港口投资建设（集团）有限公司子公司提出意见，按规定办理有关手续。签订劳动合同人员按规定实行试用期制度。

　　六、领导与监督

　　成立公开招聘人才领导小组，具体组织实施本次公开招聘工作。公开招聘工作按照“民主、公开、竞争、择优”的原则组织实施。

　　七、有关说明：

　　1. 应聘人员应提供真实有效的相关材料，发现弄虚作假的，取消应聘资格。

　　2. 参加笔试时应出具本人身份证原件，并准时到达指定考点，在规定开考时间15分钟后到达的视为自动放弃。

　　3. 应聘人员在公开招聘期间，因本人原因影响考试聘用的，责任自负。

　　联系电话： 0532-85167272（传真）

　　电子邮箱：qdgtzgb@163.com

　　***一、《青岛市国有企业-青岛港口投资建设（集团）有限公司全资子公司人员招聘计划》； 　

　　***二、《公开招聘人员报名登记表》；

　　***三、《应聘人员诚信承诺书》。

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