关于事业单位原聘用制女干部退休手续问题的答复

关于事业单位原聘用制女干部退休手续问题的答复

日期：2009-12-10 | 来源：青岛市人力资源和社会保障局

关于事业单位原聘用制女干部

退休手续问题的答复

　　根据人社厅函〔2008〕419号和〔1997〕鲁人函16号，经研究，对目前事业单位原聘用制女干部退休手续办理问题，提出如下处理意见：

　　一、原人事部下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕63号）规定：“对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇”。目前，事业单位聘用制女干部退休问题仍适用上述规定。

　　二、对于达到工人退休年龄的聘用制女干部，在专业技术岗位或管理岗位已聘用满10年的，以及在达到55周岁前继续聘用可达到聘用满10年条件的，单位可根据工作需要和本人意愿决定是否继续聘用。对于继续聘用且符合在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年条件的，可按专业技术岗位或管理岗位办理退休，并享受所聘岗位的退休待遇；对于没有继续聘用，以及继续聘用仍达不到在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年的条件要求的，应按工人退休年龄及时办理退休手续。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　青岛市人事局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年十二月九日

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