745家单位派遣近29万劳动者行业有待由量向质转变

　　近日，深圳人力资源和社会保障局将探索开展首次劳务派遣单位评价工作，评选出的规模较大、信誉良好，开拓创新的优质企业颁发奖牌，树榜样立标杆，促使行内其他企业创先争优。

　　根据今年上半年劳务派遣调查数据显示，我市劳务派遣单位有745家，直接用工15729人，用工单位7936家次，被派遣劳动者近29万。深圳劳务派遣单位数量较多，但整体规模较小，其中46.2%的单位注册资本为200万元；52.9%的单位派遣员工数量在200人以下，共派出20933人，仅占总派遣员工数量的7.1%。

　　为了完善本土劳务派遣服务规范体系，对劳务派遣单位经营发展进行统一规范、提升整个行业的专业化服务水平，在市人力资源保障局的主导，市人力资源服务协会协助，起草出台了《劳务派遣服务规范》及《劳务派遣单位等级划分与评定》两项标准。目前两项标准已经开始实施。

　　日前，劳务派遣两项标准培训班在深圳人才园顺利举办，近500家劳务派遣单位参加。记者了解到，《劳务派遣服务规范》根据本市当前劳务派遣单位的经营状况及存在问题，从范围、术语和定义、基本要求、服务内容和行业自律五大方面确定行业标准，涉及劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方权益，涵盖经营要求、劳务派遣协议签订、组织招聘、入职办理和培训、工资支付、购买保险、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等方面内容，确定了劳务派遣单位规范经营的方向，引领整个劳务派遣行业逐渐由“量”向“质”跨越式转变。

　　《劳务派遣单位等级划分与评定》对劳务派遣单位的基本条件、经营场所及设施、从业人员、经营管理、合法合规、服务质量、经营规模与效益、社会信誉等关键指标进行量化与评定，通过市人社局授权的行业组织，让其组建专家评审会，对劳务派遣单位进行等级划分，为识别劳务派遣单位的服务质量和管理水平提供参考依据，引导劳务派遣单位根据相应等级要求依法合规开展经营活动，推动劳务派遣服务专业化、规范化、标准化发展。

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