全市构建和谐劳动关系工作座谈会召开

7月17日，我市召开2018年劳动关系工作座谈会，传达全国、全省劳动关系、劳动仲裁及劳动保障监察工作座谈会精神，分析当前工作形势，部署劳动关系重点工作。市委组织部副部长、市人社局局长王壮，市总工会副主席李兴家出席会议并讲话。市人社局副局长姜秀志，市人社局副巡视员王宏田参加会议。

会议传达了全国、全省劳动关系、劳动人事争议调解仲裁及劳动保障监察工作座谈会精神。历下区人社局、章丘区人社局、平阴县总工会、山东三箭集团、济南圣泉集团分别作了交流发言。

 党的十八大以来，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，在各有关部门的支持配合下，在广大企业的共同参与下，劳动关系工作取得了显著成效。主要体现在五个方面：一是和谐劳动关系建设得到明显加强；二是企业收入分配宏观调控更加有力；三是劳动人事争议调解仲裁办案质效不断提高；四是劳动保障监察执法效能明显提升；五是信访维稳工作保持平稳有序。

王壮局长在讲话中强调，进入新时代，我国的发展形势、发展任务和发展要求都有了新的深刻变化，劳动关系工作面临着新任务新要求新挑战，必须认清形势,积极适应新形势新任务新要求，开创构建和谐劳动关系新局面。

王局长就做好今年劳动关系工作提出了要求。总体思路是，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，认真落实全国全省劳动关系工作座谈会、市委十一届五次全会和全市优化营商环境大会精神，坚持新发展理念，坚持以人为本、依法构建、共建共享、改革创新原则，创新完善劳动关系协调制度机制，深化企业工资收入分配制度改革，统筹做好调解仲裁、劳动监察、信访维稳工作，促进企业发展和维护职工权益，努力开创全市和谐劳动关系新局面，为促进全市经济持续健康发展和社会和谐稳定作出新贡献。

做好七项重点工作：一是坚持底线思维，切实防范劳动关系领域风险。二是坚持延伸拓展，持续推进和谐劳动关系创建工作。三是坚持深化改革，加强和改进企业工资收入分配。四是坚持依法依规，公正及时调处劳动人事争议。五是坚持信息支撑，不断强化劳动保障监察工作。六是坚持担当作为，坚决打赢农民工工资治欠保支攻坚战。七是坚持综合施策，积极稳妥做好信访维稳工作。

                                                                                          （来源：发展规划处）

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