努力开创新时代公务员管理工作新局面

　认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实省委省政府确定的各项目标任务，对新时代公务员管理工作提出了新的更高的要求。当前，就是要进一步以党的十九大精神为统领，突出政治建设、政治标准，大力推进公务员管理事业创新发展。

　　一是突出政治建设，进一步提升公务员队伍整体素质。要在整体把握、全面系统学习贯彻党的十九大精神的基础上，突出重点，抓住关键，深刻领会把党的政治建设摆在首位的核心要义，大力加强理想信念教育，引导广大公务员深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质、实践要求，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的***保持高度一致，自觉维护以***同志为核心的***权威和集中统一领导。要紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合实际制定培训实施方案，把党的十九大精神作为公务员培训、各个班次的重要内容和必修课，突出抓好集中轮训，分级分层全面开展，确保所有公务员培训一遍，不断提升公务员政治素养，努力做到真学弄懂、学以致用、用以促学。

　　二是突出管理改革，进一步坚持和完善中国特色公务员制度发展道路。按照中央统一部署，开展公务员法修订完善基础工作、深化公务员分类改革，推进县以下公务员职务与职级并行制度落实，探索县以上职务与职级并行制度新情况，协同推进专业技术类、行政执法类公务员管理规定实施，体现不同职位类别特点，配套推进分类考录、分类考核、分类培训，实现精准管理，提高管理效能和科学化水平。抓好聘任制公务员管理规定实施，引导各地各部门根据工作需要开展聘任工作，引进专业化人才。完善规范公开遴选工作，拓宽基层优秀人才上行渠道，扩大选人用人视野。完善公务员考录制度，特别是进一步深化加强艰苦边远地区基层考录工作，***“招人难、留人难”问题；继续探索分级分类考试，推进阳光考录，不断提高考录信息化、规范化、科学化水平，努力维护考录安全和公信力。围绕建设一支高素质专业化公务员队伍的目标要求，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把“好干部”标准落到实处。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，做好公务员选任、调任工作，推进有序流动，为各级机关集聚人岗相适、人事相宜的各类优秀人才。开展全省公务员队伍现状分析研究，为省委、省政府决策服务。

　　三是突出激励约束，进一步促进公务员队伍担当作为、干事创业。贯彻落实公务员考核制度规定，完善公务员考核评价机制，加强公务员平时考核。根据《国家功勋荣誉表彰条例》和国家出台的相关配套法规，研究制定我省实施办法和配套措施，推动表彰奖励制度化、规范化。开展争创“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动，继续推进培育各类先进典型，发挥导向激励作用。注重在基层一线和困难艰苦地方培养锻炼公务员，关心爱护基层公务员。持续深入推进公务员作风建设，激励公务员担当尽责，提振干事创业精气神，持之以恒正风肃纪，强化监督执纪问责，让公务员知敬畏、存戒慎、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，着力解决公务员“不想为、不会为、不敢为”和“干好干坏一个样”的问题。

　　四是突出专业素养，进一步增强公务员队伍能力水平。紧紧围绕新福建建设需要，开展公务员队伍精准培训，注重培养公务员的专业能力、专业精神，增强公务员队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，全面提升公务员的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等八个执政本领。创新培训方式方法，开展网络教育培训，实现网络培训与实体培训、线上培训与线下培训有机结合。扎实推进公务员职业道德建设，落实公务员诚信建设，培育和践行社会主义核心价值观，为公务员队伍专业化建设提供有力保障。(福建省人社厅副厅长、省公务员局局长 胡忠昭)

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