区公服中心完成2018年下半年单位用人需求调查和2018年职业就业状况调查工作

为及时掌握人力资源市场需求状况，了解北京市现有职业在不同行业的分布情况，把握不同职业群体的收入水平，准确判断本市就业形势，按照北京市人力社保局要求，西城区人力资源公共服务中心认真落实并圆满完成2018年下半年北京市单位用人需求调查和2018年职业就业状况调查工作。      四措并举，认真安排和部署调查工作。一是成立领导小组，明确各项活动职能部门和联系人；二是明确牵头科室，负责此次活动的策划、组织、复核、汇总等相关工作；三是制定出调查方案后召集各活动职能部门主要负责人研讨方案的可行性，并严格按照方案进行组织实施，确保调查工作顺利开展；四是由各街道社保所指定调查工作负责人，并做好调查人员的安排工作，具体进行此次调查工作的走访调查、问卷回收以及回收情况记录汇总上报。        多种形式开展调查，力保调查质量。据统计，全区共需对5***份企业调查样本进行走访调查及问卷填报工作，其中2018年下半年单位用人需求调查样本377份，2018年职业就业状况调查样本187份。区公服中心本次将两项调查任务同时下发，调查人员通过电话联系、***走访等形式开展调查工作，为确保调查问卷回收数量和质量达到下达的指标要求，对于规模在200人以下的企业和机关事业单位中不配合和无法找到等原因造成无法进行调查的样本，通过市局有关部门进行替换，替换后，共对670份企业调查样本走访调查。      两项调查工作已圆满完成。截至调查工作结束之时，我区上报核减200人以上规模企业不配合样本数7份，总体成功回收问卷554份，完成任务指标的98.23%，并实现回收问卷100%上报合格率，完成市局90%以上回收率及95%以上合格率的标准要求。其中，2018年下半年单位用人需求调查完成率101.06%，2018年职业就业状况调查完成率91.44%。

此次调查，针对市局新的工作要求和样本单位的不同情况，我区采取了形式多样的调查方式，不仅极大的方便调查单位的填报工作，也为建立和完善调查工作长效机制，更多的了解企业用人的规模、难度和需求特点，为我区进一步做好公共就业服务奠定了坚实基础，提供了真实可靠的数据积累。   

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