徐州市举办劳动人事争议仲裁员和调解员岗位业务技能竞赛
为进一步加强全市劳动人事争议仲裁员、调解员队伍建设,切实提高工作人员的专业素质和服务水平,根据省厅、省劳动人事争议仲裁委员会、省总工会部署要求,我市人力资源和社会保障局、市劳动人事争议仲裁委员会、市总工会共同举办2017年劳动人事争议仲裁员和调解员岗位业务技能竞赛。8月21号下午,全市共有49名仲裁员和调解员参加了笔试。
为组织好这次技能竞赛,市局重点抓好几个环节的工作。局仲裁处前期主动和市总工会联系协调,制定方案。成立技能竞赛组织委员会,分管副局长和市总工会副主席担任组委会主任,相关职能处室为成员;局仲裁处长任办公室主任,下设设筹备组、宣传组、试题组、监督组。制定大赛风险防控方案。严格资格审查,对由人社局组织报名的参赛人员严格进行资格审查,要求两类参赛人员必须持有兼职仲裁员、仲裁员或调解员证件的一种,予以参赛。确保考试纪律,从纪检监察室和人事考试中心抽调监考人员,由监考老师现场密封试卷,加盖密封章。仲裁处工作人员负责巡考。确保试卷批改公平公正,邀请3位批改人员对全部试卷进行评分,最终取平均分。确保表彰公平公正,严格按最终考试成绩进行表彰。确定表彰办法,由主办单位颁发荣誉证书。获得决赛总成绩前六名参赛队伍,由大赛组委会颁发“优秀组织奖”,对其他代表队颁发“组织奖”。加强宣传,为充分发挥我市仲裁员和调解员的积极性,仲裁处在印发文件的基础上,还在局仲裁系统QQ群和仲裁科长微信群进行宣传,市总工会在全市工会系统进行宣传,收到较好的效果。
下一步,将严格按照竞赛工作方案进行推进,将我市最优秀的选手选送到省厅参加竞赛。
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