金牛区健全三级管理服务体系构建基层自主择业军转干部管理工作长效机制
金牛区自2004年建立三级管理服务体系,服务自主择业军转干部,共累计接收自主择业军转干部***0名,自主择业军转服务工作得到各级军转部门的高度肯定,先后接受国转办、人社部、其他省市军转部门调研,转业军官杂志采访。主要做法:一是健全机构。区军转办牵头负总责,街道设立军转服务中心、社区成立军转服务站的三级管理服务机构,把服务送到家门口。二是完善九项制度。建立健全备案制度、年度登记制度、医疗报销制度、就业(创业)促进制度、党员管理制度、信息畅通制度、联系会议制度、规范化服务制度、预约式服务制度,保障三级管理模式顺畅运行。三是狠抓制度落实。严格把关,审核数据,建立动态管理数据库;严格监督检查,做好工作日志,重点工作存档备案;组织开展各项基层活动,如自主择业军转干部组织生活会、***走访慰问等。近年来,该区三级管理服务体系运转良好,自主择业军转干部再就业率达到90%以上,多人分别被成都市军转办评为先进个人,创立的公司被评为创业示范单位。