关于城镇职工医疗保险有关问题处理意见的通知

录入时间：2018年09月10日作者：

各区县（自治县）人力资源和社会保障局、北部新区社会保障局，有关单位：　　根据《重庆市人民政府关于印发重庆市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法补充规定的通知》（渝府发〔2003〕86号）和《重庆市人民政府关于印发重庆市以个人身份参加城镇职工医疗保险市级统筹暂行办法的通知》（渝府发〔2009〕29号）等有关精神，针对我市

关于公布2013年度首席职业指导师人员名单的通知(中就会字〔2013〕31号)

录入时间：2018年09月16日作者：

按照《关于举办2013年高级职业指导师年会的预通知》（中就会字〔2013〕10号）要求，经有关单位推选聘用，中国就业促进会和中国就业培训技术指导中心审核备案，现正式公布2013年度首席职业指导师名单（见附件）。希望首席职业指导师能够积极钻研业务，带头开展技术研发和技术创新，定期开展示范引领性服务，做好就业服务领域人才的

2018年宁波市“华都纳米”杯茶艺师职业技能竞赛在海曙举办

录入时间：2018年10月09日作者：

为进一步普及茶文化知识，展现茶文化精粹，加快选拔培育一批茶艺服务行业的优秀技能人才，近日，由海曙区人力社保局、海曙区总工会、唯魅艺职业培训学校承办的“华都纳米”杯茶艺师职业技能竞赛在海曙举办。市人社局副局长王效民、市林业局副局长林宇皓、海曙区人社局局长余解及其它市区两级领导出席竞赛启动仪式。此次竞赛以“技艺比拼，文化传

宁海县劳动仲裁处置集体欠薪案件成效显着

录入时间：2018年10月16日作者：

2017年，宁海县劳动人事争议仲裁院在建立集体欠薪案件预警机制、联动协调处理机制方面成效显着。利用各乡镇劳动争议调解组织贴近劳资双方的特点，该院与各调解组织、、工商联等部门及时联动、互通信息，一旦发生集体案件尤其是10人以上集体欠薪案件，立即报告，联席三方派员全程参与处理，及时到企业现场协调，避免矛盾进一步激化，同时引

国务院办公厅关于积极稳妥推进户籍管理制度改革的通知（国办发〔2011〕9号）

录入时间：2018年09月16日作者：

近年来，各地区、各有关部门认真贯彻国家有关推进城镇化和户籍管理制度改革的决策部署，努力解决实践中的突出问题，取得明显成效。最近一个时期，一些地方积极探索，又相继推出农村人口落户城镇的政策措施，积累了一些经验，也出现了一些不容忽视的问题。有的地方不顾当地经济社会发展实际情况，片面追求城镇规模城镇化速度；有的地方不分城市类

高新区出台积极就业政策

录入时间：2018年10月06日作者：

一是实施用人单位用工奖励。区内外各类用人单位吸纳高新区失业人员和农村劳动力，根据吸纳对象的不同，可按照每人每年1000元或2000元的标准享受用工奖励，同时用人单位负责人可获得最高10万元的奖励。二是提升劳动者职业技能。高新区失业人员和农村劳动力参加就业培训，除享受培训补贴外，还可享受每人每天20元的生活补助。三是在现

宁波市十五届人大慈溪中心组代表来慈溪人社局开展专题视察

录入时间：2018年10月08日作者：

为贯彻落实宁波市委“六争攻坚、三年攀高”决策部署，努力为经济社会高质量发展创造一流政务服务环境，今天上午，宁波市十五届人大慈溪中心组代表来慈溪人社局实地视察“最多跑一次”改革推进情况。代表们先后来到社会保障办事大厅与就业人才管理服务大厅，在讲解员的引领下，仔细了解了办事窗口设置、人员队伍配比、窗口服务质量、“最多跑一次

我市最大规模公开考试录用公务员工作正式启动

录入时间：2018年10月06日作者：

9月18日，我市2012年下半年公开考试录用公务员报名工作正式启动。此次公招属我市历年来最大规模，招录职位和名额较多，共有33个市级部门、19个区（市）县提供了854个职位，拟面向社会公开考试录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）1610名。按照省公务员主管部门的统一部署，将于2012年11月4日举行笔试，201

“泛长三角劳动保障协查机制”有效助力农民工跨地区维权

录入时间：2018年10月08日作者：

日前，经宁波、南通两地劳动监察部门联合执法，成功查处一起跨地区欠薪案件，谭某等5名农民工终于拿到了被拖欠已欠的工资。随着跨地区用工、欠薪案件的增多，宁波市不断加大劳动保障监察执法力度，紧紧依托泛长三角地区劳动监察委托协查平台，积极加强与跨地区劳动监察部门的联合执法，对农民工申请维权的案件做到及时处置，确保拖欠工资及时发

我市举行2017年度军转干部考试

录入时间：2018年09月20日作者：

根据上级部署及年度军转安置工作计划，10月15日上午，我市在市技师学院举行2017年度广东省（中山考区）营级以下职务(含专业技术10级)军转干部进入公务员法管理单位和参照公务员法管理单位的笔试。今年我市共有37名军转干部参加笔试，总成绩为笔试得分与考核得分之和,最后按总成绩由高到低依次录取，竞争27个单位的34个岗位。