龙州县让乡土人才在乡村振兴中挑大梁
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于2023年05月09日发表
这几天黑木耳长势喜人，今天我们家一共采摘了800多斤，晒干后有公司收购，销路不愁。”看着密密麻麻的黑木耳，黄海权眉眼中充满喜悦。作为是下冻镇那花村党总支部委员，也是外出务工返乡创业乡土人才典型。今年年初，黄海权带领那花屯11户群众利用门前户后闲置土地种植黑木耳，截至目前，共收获干木耳830斤，纯利润达到25000元，帮助农户实现了增收。
这是龙州县培育乡土人才带动乡村产业振兴的工作缩影。
党的二十大报告中指出，“深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。该县以强化乡土人才建设作为推动产业振兴的重要抓手，深挖乡土人才潜能，让乡土人才在乡村振兴中持续焕发生机活力。
竭尽全力“引才”
唤醒产业振兴动力
3月2日，在龙州县新兴传媒科技有限公司直播基地，红糖、黑皮果蔗、释迦果等交易现场火爆，11名本土带货主播在镜头前卖力的推介，“下单—打包—出单”一气呵成。“多亏了我们带货主播，收购我们的黑皮果蔗放到网络上销售，销量还不错”上龙乡民权村党总支部书记玉宝强对网络直播带货模式竖起大拇指。李进作为地道的本土青年人才，曾到广东等地务工，去年返乡创业，与伙伴们合资成立了龙州县新兴传媒科技有限公司，招募了11名本土主播，主要帮助销售本地农产品，公司从去年5月开播至今，销售九层皮、黑皮果蔗、释迦果、红糖等农产品共300余万元。
聚焦产业振兴，强化人才储备。该县通过建立乡土人才库，把具备一技之长的乡土人才纳入管理，分类别、分领域进行培育。目前，已纳入管理的生产型人才、经营型人才、技能带动型人才、技能服务型人才和社会服务型人才等共2513名。
既要引得回，更要留得住。龙州县在12个乡镇建立青年人才党支部和人才服务中心，开展技能培训、优惠政策宣传、创业就业指导，提升创业就业竞争能力。今年以来，为乡村人才提供就业咨询68次，帮助解决实际问题52件，为经培训并获新型职业农民证书的乡土人才推荐、提供就业岗位69人次。
▲图为龙州县团委在龙州新兴传媒科技有限公司直播基地举办组织“农村电商与直播销售”培训班。
多方联动“育才”
夯实产业振兴支撑
“‘点单式培训’真是实在，政府的服务越来周到，培训的针对性也越来越强了。”下冻镇两庄村党总支部书记丁兰在参加全县乡村振兴妇女领头雁培训班时说道。
龙州县主动创新并建立健全人才工作机制，出台了《龙州县推进乡村人才振兴若干措施的实施方案》等配套文件，围绕种甘蔗、种坚果及养猪、养牛等特色种养殖产业，组建了一支由区市县三级组成的科技特派员团队共32人，定期开展科技推广、技术指导等“会诊”工作。在乡土人才的带领下，上降乡探索了“稻谷种植+米酒蒸制+酸菜腌制+肉猪养殖+黑皮冬瓜和芥菜种植”特色生态产业链”轮种模式，为村集体经济收入增加了32万元。
今年以来，龙州共开展各类技术培训57期，培训农民2550人次，为35个种养殖基地解决实际问题92个，推广新技术10余项。鼓励和引导乡土人才带着技能入股村级合作社，形成“发展一片产业、带动一方群众”的示范效应。目前，共有15名优秀乡土人才领办或创办合作社，28名乡土人才带着技术入股村级合作社。
▲图为上降乡邀请广西南亚热带农业科学研究所技术员开展油茶种植技术培训。
优化环境“敬才”
跑出产业振兴速度
“感谢‘特派员’到村里来传经送宝，帮助我们解决了坚果进入挂果期后的管理问题。”在坚果田间管理及间套种技术培训现场，龙州县上降乡江村村板茶屯坚果种植大户欧阳深对持续发展坚果产业信心满满。“田秀才”“土专家”是群众对“乡土人才”的昵称。目前，龙州县培育了种养殖“土专家”128人，成为全县种植和养殖业推广的主力军。
▲图为欧阳深对坚果进行管护。
如何打造一支专业素质能力过硬的乡村人才队伍？该县创新实行体制内科技人员与体制外“乡土人才”结对帮扶机制，采取‘一对一’‘一对多’等方式对“土专家”进行清单式全程指导，体制内科技人才利用其技术优势,帮助帮扶的乡土人才解决在生产、经营中遇到的生产科技难题。并实行严格考核机制，由县科学技术部门及人社部门进行考核，形成闭环管理的模式，帮助乡土人才快速成长。此外，积极开展乡土人才评选，每2至3年选拔一次，目前共评比出优秀乡土人才27人，由县委办、政府办下文通报表扬。同时，通过推荐担任人大代表、党代表，推荐担任村干部，让乡土人才切实感受到组织的重视和关怀。
乡村振兴，人才是关键。年轻人才“回流”创业，“土专家”“田秀才”们紧紧依靠结对帮扶人，把乡村建设、产业发展等一篇篇“论文”书写得更加丰满、鲜活，为乡村振兴注入了强劲动能。截至目前，该县共建成自治区农业示范区5个，引进21家企业入驻，年经营收入3.68亿元，带动村集体经济收入268.4万元，形成了以产业聚才、以人才激活产业的良好循环格局。
