严关镇聚焦基层队伍建设推动党员干部担当作为

近年来，严关镇深入贯彻落实新时代党的组织路线，聚焦基层执政骨干队伍建设，着力培养和打造一支忠诚干净担当的高素质基层干部队伍，为严关镇的乡村振兴提供坚强组织保证。

发扬红色基因，引导干部“敢去冲”。严关镇结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把传承红色基因作为党员干部政治生活的必修课、机关事业单位新进人员的第一课。自2019年起，严关镇党委开展红色系列主题党日活动，共分为“踏寻红色足迹”“重温红色历史”“讲好红色故事”“唱响红色旋律”“致敬红色榜样”“传承红色精神”等。通过开展红色教育，引导党员干部主动继承和发扬革命精神，面对问题不让步、面对困难不低头、面对挫折不退缩，主动迎难而上。据悉，自2019年严关镇共开展9次“红色”主题党日活动，参与活动约700人(次)，实现党员干部红色教育全覆盖。

精准分类施策，教育干部“如何闯”。为增强干部工作能力，提升干部队伍工作水平，严关镇有针对性地帮助干部弥补知识弱项、补齐能力短板。针对基层经验不足的年轻干部，严关镇党委以实践锻炼为抓手，选派19名党员干部、公益性岗位人员参与矿粉产业园项目建设、农村驻村、脱贫攻坚大核查等工作，要求其沉到一线服务乡村振兴，做到“抓发展”与“抓培养”齐发力。针对办公软件运用不熟悉的中、老干部，采取“案例讲解+老师授课+体验式教学”的模式，运用PPT课件、现场手把手教学等方式，教授摄影技巧、照片传输、邮件收发等课程，向职工传授了灵活高效、易于操作的方法，更好地促进日常工作的高效完成。

激发担当精神，鼓励干部“主动干”。今年，严关镇开展“对标找差争一流”实践活动，营造干事创业良好氛围。通过每月例会通报、全县组工信息优秀信息员评选，以及“兴安县打赢新冠肺炎疫情防控阻击战担当作为个人”等宣传，选树立身边可见、可学、可比的优秀标杆，引导党员干部攻坚克难、主动作为。同时充分发挥个人绩效考核指挥棒作用，着力***“工作、考核两张皮”现象，以激励为导向，强化结果运用。截至日前，严关推选出2019年度考核优秀5人，疫情防控阻击战担当作为个人3人，全县组工信息优秀信息员2名，重大项目建设嘉奖5人。以精神奖励调动干事积极性，引导党员干部主动作为。