一把手谈第一资源黄州区打造人才高地促进主城崛起

为深入学习贯彻******关于做好新时代人才工作的重要思想和考察湖北***精神，全面落实中央和省委、市委、区委人才工作会议部署要求，加快实施“人才强区”战略，强化“一把手”抓“第一资源”的政治责任，“今点黄州”微信公众号开办《“一把手”谈“第一资源”》专栏，着力营造近悦远来的人才发展生态，在全区广泛营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。

今日推出第一期：市政协副主席、中共黄州区委书记夏志东专题文章《黄州区：打造人才高地  促进主城崛起》，供大家学习借鉴。

人才是推动经济社会高质量发展的第一要素。做好人才工作，事关创新成效，决定发展未来。黄州区深入学习贯彻党的二十大精神及******关于做好新时代人才工作的重要思想，始终将人才工作作为“一把手”工程，大力实施“人才强区”战略，注重各类人才引进、培养和使用，持续改善政策环境、服务环境和社会环境，奋力打造人才高地，为促进黄州主城崛起提供强有力的人才、智力支撑。

下先手棋  打主动仗

人才聚集是创建省级人才创新发展基地的重要抓手,黄州区拿出猛虎扑食、虎口夺食的气势和干劲，全方位投身人才争夺战。以寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝的情怀，深化人才发展体制机制改革，推进各级党委落实“一把手”抓“第一资源”工程，做到长期有规划、年度有考核、季度有督导、每月有清单，形成敢为人先、真抓实干的工作体制，千方百计吸引人才、留住人才、用好人才。通过迭代升级“一事一议”、全域联动引才等机制，加快形成有利于人才成长、各尽其才、各展所能的体制机制，聚天下英才而用之，推动人才活力竞相迸发、充分涌流。

施组合拳  广集英才

要实现经济高质量发展，必须加快引才步伐，构筑人才高地。坚持“刚性”引才和“柔性”引才相结合，大力推进“才聚荆楚•圆梦黄冈”“招硕引博”行动，广集天下英才，先后引进博士5名、硕士97名、高校毕业生319名。推进校企合作、“院士专家企业行”“博士服务团”等活动，与高校、科研院所签订校企技术合作协议，引进专家、教授来黄州开展校企技术交流，积极引进高校、科研院所产业化项目和高校研发团队，柔性引进75位专家、教授来黄州开展技术交流，引进6个高校、科研院所产业化项目和43个高校研发团队。全面掌握黄冈籍人才底数，建立本地人才数据库，在外建设人才工作站，以乡情为牵引，鼓励和动员黄冈籍优秀人才返乡创业置业，引进在外黄冈籍专家教授53名，其中领军型人才8名。

搭硬平台  砥砺成长

平台是集聚人才的重要载体，抓平台就是抓人才，硬平台才能聚人才。树牢“平台为王”理念，积极融入光谷科创大走廊建设，主动承接武汉资源外溢，推动高精尖人才项目“区外孵化、区内结果”。加强与科研院所和高校专家教授合作，积极推进幸福鱼苗孵化基地、禾牧欣现代农业科技示范园等“专家工作站”建设；支持重点企业在武汉建立研究院，支持武汉转移黄州项目共享武汉研发成果，为人才技术创新提供良好发展舞台。通过开展“小分队+专场对接”活动，让高校专家教授到市区企业施展才华，帮助解决技术难题。设立创新创业投资基金，为种子期、初创期企业送去资金“及时雨”，助力重点产业健康快速发展。积极推行“招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养”企业新型学徒制培训，开展“十佳科技工作者”“十佳企业家”等评选活动，充分激发各行业人才立足岗位建功立业。

用心关爱  种好梧桐

为让引进的人才生活舒心、工作安心、发展顺心，不断优化人才发展环境、强化激励关怀，提升管理服务水平。通过加强与各类人才结对联系，及时掌握人才的思想动态和工作生活情况，帮助解决好社会保障、配偶就业、子女教育等现实问题。目前，区、乡、村三级领导干部领办实施“我为人才办实事”项目1061项。开通人才服务专线，实行“一站式受理、一站式答复、一站式办结”，为人才提供全方位“保姆式”服务。帮助高层次人才申请人才公寓，提高购房公积金贷款额度；推行高层次人才子女优待入学政策，妥善安排100多名高层次人才子女入学；为高层次人才开辟就医“绿色通道”，“一对一”配备家庭医生。畅通人才使用、交流和晋升渠道，落实工资福利等激励保障措施和创业人才主导产业薪酬补贴、创业贷款贴息等优惠政策，全力打造区域人才集聚和干事创业的新高地。