应县人民政府公开招聘教师的公告

　　为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进我县教育健康发展，县政府决定于2016年3月26日，参加山西师范大学招聘会，面向社会为一中公开招聘教师。
　　一、招聘名额为14名
　　其中：语文3名、数学2名、英语1名、物理2名、化学1名、
　　生物1名、政治1名、地理1名、心理2名。
　　二、基本原则
　　1、坚持公开选拔（公开招聘名额、公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果），公平竞争，公正录用的原则。
　　2、坚持德才兼备，全面考核的原则。
　　3、坚持按程序操作，分科目积分排序，择优聘用的原则。
　　4、坚持宁缺毋滥的原则，经笔试、面试、体检考核，保证质量.
　　三、招聘条件
　　1、热爱教育事业，立志从事教师工作。
　　2、师范类院校或综合大学毕业的研究生，若研究生人选不足，可放宽到应届师范大学本科毕业生。国家教育部直属的六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）毕业的免费师范本科生优先聘用。
　　3、取得高中教师资格证。
　　4、所学专业必须与拟聘专业对应。
　　5、身体健康。
　　6、年龄要求：本科25周岁以下（1991年7月1日以后出生）；研究生30周岁以下。（1986年7月1日以后出生）。
　　7、不限户籍。
　　四、招聘程序
　　1、报名：
　　（1）报名时间：2016年3月26日上午。
　　（2）报名地点：山西师大校园招聘会应县一中招聘摊位。
　　（3）报名时需提交以下资料：二代身份证、毕业生自荐表、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证、就业报到证、荣誉证的原件和复印件一份，一寸近期正面免冠照片3张。尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，可先提交学校学籍管理部门出具的学历、学位证明，待办理聘用手续时交招聘工作组审查。同时提供由学生所在学校教务处出具的本人在校成绩档案表。
　　2、资格审查
　　招聘工作组根据招聘条件对报名者进行资格审查，确定参试对象。
　　3、考试
　　招聘教师的考试包括笔试和面试两部分。
　　（1）笔试（100分）
　　开考比例必须达到拟聘人数的1:3以上方可开考，达不到比例按规定核减或取消名额。笔试以闭卷方式进行。笔试时间为3月26日下午3时——5时。笔试合格线为60分，笔试的主要内容为所报学科知识、教育教学理论、教育法规、教师职业道德规范等。笔试成绩当场及时公布。并在山西师大校园内按1:3的比例公布面试名单，并将面试时间、地点、方式告知考生。
　　（2）面试（100分）
　　面试通过讲课形式进行，讲课以现行教材为主，考查其基本素质、基本教学能力等。面试按照笔试合格成绩从高分到低分不少于1:3比例确定。面试时间为3月27日上午8:30时开始，讲课内容由应聘者根据自己报考的学科抽签确定，每人讲课限时20分钟，备课60分钟，讲课顺序随机抽签确定。面试合格线为60分，面试成绩当场公示。
　　4、初步确定拟聘人选：根据考试总成绩（笔试成绩x60%、面试成绩40%各类成绩四舍五入，保留小数点后两位），由高分到低分排名确定拟聘人选。总成绩出现末位并列名次时，优先聘用面试成绩高者;如面试成绩也相同，再优先聘用学历高者,若同等学历并列者,优先聘用国家教育部直属的六所师范大学毕业生。确定拟聘人选后即时在山西师大校园内公示。并发布到“应县公众信息网”和“应县一中网站”。
　　5、考察：主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等。考察不合格不递补。
　　6、体检：由县教育局统一组织拟聘人员依据教师体检标准进行身体检查，体检地点在应县人民医院，对体检不合格者取消拟聘资格，并公示结果。体检不合格不递补。
　　7、招聘教师领导组根据招聘方案、有关政策规定择优确定拟聘人选。
　　8、公示无异议的以单位正式文件上报教育局及县人社局、编办进行审核、批复。
　　9、应聘教师必须按时报到，若在规定时间不报到，取消其聘用资格。
　　五、聘用后待遇
　　聘用教师试用期一年。试用期按国家规定的相关学历工资标准执行。试用期满考核合格者，由教育、人事、编办等部门办理正式入编手续。
　　六、纪律要求
　　1、报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消报名资格或聘用资格。
　　2、如在笔试、面试中有作弊行为，一经查实取消其应聘资格。
　　3、招聘工作要严格按照规定程序进行，工作人员如有徇私舞弊、把关不严、办事不公、违规违纪行为，要严肃追究有关领导和直接责任人的责任。