市工信局召开深入推进领导干部入企服务专项行动工作会议
8月22日,市工信局召开深入推进领导干部入企服务专项行动工作会议。副局长张立志主持并讲话,机关副处级以上领导干部参加会议。
会上,传达了市政府推动领导干部入企服务工作会议精神和市委督查室关于领导干部入企服务专项行动工作情况通报,对我局上半年入企服务工作进行总结,对深入推动入企服务工作做出部署。
我局副处级以上领导干部坚持“无事不扰、无时不在”原则,结合正在开展的“规上工业企业服务秘书全覆盖”和“民营企业包保”等工作机制,与企业主动联系,倾听诉求,宣讲政策,协调解决问题。截至目前,52名领导干部共对接企业221户,收集反馈问题11项,主要涉及疫情期间物流运输不畅、市场开拓受阻、咨询惠企政策等方面,经过入企干部推动,都得到及时解决。入企服务活动有序推进,解决了一些急难愁盼的问题,得到了企业的认可,拉近了企业和政府之间的距离,进一步优化了营商环境,提振了企业发展信心,也推动了干部作风的转变。
会议要求,要加强与各部门及各地区沟通联系,对征集到的问题争取件件有着落,事事有回音,为优化全市营商环境做出应有的贡献。全局领导干部一是要进一步提高思想认识,充分认识领导干部入企服务专项行动对于改善和提高我市营商环境的重要意义,充分发挥为工业和信息化企业服务和协调的职能,推动入企服务工作走深走实。二是要继续利用各种渠道、各种方式加强宣传。全局干部要正确把握入企服务原则,加大政策宣传力度,不仅把此次活动的背景和目的讲清楚,更要向企业宣讲助企纾困政策措施。三是要坚持问题导向,切实推动解决问题。对征集、了解到的问题,要进行分类梳理和科学甄别,借助民营企业诉求办理工作机制等渠道办理解决。四是要建立保障落实机制,加强***评估问效。要“抓部门晒成绩”、“抓干部晒清单”,将入企服务纳入工作实绩考核中。通过明察暗访、随机抽查等形式对入企服务情况***问效。对主动担当、成效明显、企业满意度高的干部予以通报表扬,对不担当不作为、敷衍塞责甚至弄虚作假、企业满意度低的予以通报批评。尤其是不允许出现不对接、不联系、企业不知情现象。
来源: 机关党委办公室