大洼区三个一体现监察体制改革特色

　　去年以来，大洼区纪委监委认真贯彻落实监察体制改革要求，推动纪检监察工作整体性提升。
　　深度融合，成“一家人”。通过“集中谈”“小班谈”“个别谈”等谈心谈话方式，及时掌握转隶干部思想动态，增强政治认同感和归属感。监委成立当天，转隶人员组织关系同步接转，通过“三会一课”“党员活动日”，促进队伍快速形成合力。加强业务学习交流，采取自学与集中学习相结合，点对点探讨、面对面交流，分批组织集中学习研讨，尽快熟悉纪法业务。相继举办“纪法知识大讨论”“纪检监察干部话家常”等活动，促进干部思想、感情深度融合。
　　完善制度，说“一家话”。完善领导班子联系点制度，强化领导班子成员和各部门的挂钩联系，加强具体工作的监督和指导。拟定问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等4项制度；制定《大洼区纪委监委问题线索催办、督办制度》，建立与巡察、司法等机关问题线索移送的“快速通道”；建立健全安全文明办案手册，进一步规范监察工作运行，为高效执纪执法提供有力保障。
　　全面履职，做“一家事”。围绕监督、调查、处置三项职责和12项调查措施，保持惩治腐败节奏不变、力度不减。今年以来，区纪委监委共处置问题线索120余件，立案48件，已结案48件，处分48人。开展谈话、讯问、询问多次，查询30余次，调取5次，充分行使12项调查措施，问责力度不断加大，推动主体责任和监督责任“同频共振”。（悦玲）