银州区吹响作风建设年集结号

　　春节过后，银州区进一步加强和改进全区领导干部、机关事业单位工作人员作风建设，严肃工作纪律，规范从政行为，全面提升行政效能，深化巡视反馈问题整改，开展作风建设年活动。
 
　　作风建设年以“反四风、转作风、树新风”为主题，以强化各级党组织全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任为切入点，按照“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求，抓好干部作风建设。坚持正面教育、上下联动、实事求是，将存在什么问题就改什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题作为作风整治活动的原则。作风整治活动要务求实效，在抓紧抓实上下功夫，确保“抓一项改一项、改一项成一项”。着重解决学风不正的问题、不敢担当的问题、为官不为的问题、效率低下的问题、纪律不严的问题、脱离群众的问题。
 
　　银州区委坚持部门联动、多管齐下，出实招求实效，由区委宣传部、组织部，区纪委监察委、区直机关工委等部门组成联合检查组，通过一月一检查和不定期抽查相结合的方式进行督促检查，并每月通报一次检查结果。充分发挥纪委巡察派驻职能作用，对作风建设方面的违规违纪问题，不作为慢作为乱作为现象，发现一起查处一起；全力解决机关人员长期不在岗吃空饷、违反财经工作纪律、“小贪微腐”等问题，对已经查处的腐败案件予以通报曝光，以严惩腐败的高压态势，推动全区干部作风建设。
 
　　银州区委将作风建设情况作为年度绩效考评重要内容之一，下大力气研究制定《银州区绩效考评奖励方案》，做好同类部门的划分工作，提高绩效考评结果的可比性。打破年底考评老套路，注重日常检查督导，做到一季度一考评，一季度一核算，年底进行汇总，对成绩优胜单位要进行表彰。充分发挥绩效考评“指挥棒”和“风向标”作用，推动全区干部作风建设。（铁岭日报　记者孙晓楠）