新区以七警为载体扎实开展纪检监察系统警示教育活动

为锻造纪检监察“铁军”，按照市纪委监委统一安排，自1月中旬以来，松山新区纪工委扎实开展了纪检监察系统警示教育活动。

一、敲警钟，触及灵魂的震慑。

1月14日，松山新区纪工委召开了全体纪检监察干部警示教育会议。会上，全体纪检干部认真学习了潘福忠、刘兴波严重违纪违法案件的通报和《党的十九大以来我省查处纪检监察、巡视干部典型案例汇编》、观看了《从反腐尖兵到腐败巨贪——潘福忠违纪违法案件警示录》警示教育片、交流了警示教育心得，并达成共识：纪检监察机关要主动加强内部监督、自觉接受外部监督，要切实维护党的纪律严肃性，使党纪党规真正成为硬约束。不能把人民赋予的权力当做谋取私利的工具，对违纪违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。会后，全体纪检监察干部撰写体会文章18篇。

二、强警觉，前车之鉴的深省。

区纪工委印发《松山新区纪检监察系统警示教育学习材料汇编》，组织全体纪检监察干部深入学习相关党规党纪和法律法规，深入学习省委常委、省纪委书记、省监委主任廖建宇在全省纪检监察系统警示教育电视电话会议上的讲话精神，以及纪检监察干部违纪违法典型案例等。全体纪检监察干部采取个人自学、交流讨论、知识测试等方式，领导带头，上下联动，深刻领会开展警示教育活动的重要意义，切实将思想与行动统一到省市纪委的部署要求上来。收取全体纪检干部综合测试题18份。

三、自警醒，由人及己的检视。

全体纪检监察干部按照“五个摆进去”，即把政治站位摆进去、把党员身份摆进去、把职责使命摆进去、把家风家教摆进去、把缺点不足摆进去。一一对照“四查四看”，查党性观念，看是否绝对忠诚;查纪律意识，看是否遵规守纪;查执纪执法，看是否程序规范;查履行职责，看是否尽心尽力。深刻汲取身边人违纪违法的惨痛教训，自省自重、正视差距、立行立改、补齐短板。全体纪检干部形成个人剖析材料20份。

四、互警勉，红脸出汗的批评。

3月6日上午，松山新区纪工委党支部召开组织生活会，认真开展批评和自我批评。会上，全体纪检监察干部围绕“潘福忠”“刘兴波”反面典型案例，深入查摆队伍建设和自身建设中存在的突出问题，剖析问题根源，提出整改措施。全体纪检干部敢于亮问题、亮态度、亮党性，从关心、帮助同志的角度出发，互相提出批评意见，真正达到了共同进步、共同提高的目的。班子查摆问题10个，制定整改措施10项，班子成员查摆问题54个、制定整改措施54项，班子成员之间互相批评的意见20条。

五、鸣警笛，刀刃向内的决心。

松山新区纪工委梳理了问题清单，列举了学习不精、作风不实、监督不严、制度执行不到位等具体问题表现形式，为纪检监察干部自查自纠提供“明镜”，刀刃向内开展纪检监察系统内部自查自纠，坚决杜绝所属干部以案谋私、跑风漏气、滥用职权等类似问题。

六、作警示，签字承诺的自律。

结合《辽宁省纪检监察干部打听干预案件、违规接触案件特定关系人和请托违规办事的报备及责任追究办法(征求意见稿)》，区街两级纪工委组织开展签字承诺活动，人人签署承诺书，进一步强化纪检监察干部的纪法意识、制度意识、自律意识。全区纪检监察干部结合岗位实际，亲笔手写廉政承诺书21份。

七、常警戒，规章制度的约束。

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和巡视巡察反馈意见整改工作，区纪工委围绕用权、管人等环节，查漏补缺，有针对性地建立完善规章制度并严格执行，真正做到把权力关进制度的“笼子”。通过梳理制定和完善了《松山新区纪工委走读式谈话管理暂行办法》等6条规章制度，建立全区纪检监察干部廉政档案，通过群众举报、不定期检查等方式，一经发现违规违纪线索，一律从严从快从实查处，坚决防止“灯下黑”，以铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

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