兴化六条激励招商人员实干争先
日前,我市出台《激励招商人员“实干争先”六条》,激发产业专职招商人员工作热情,激励在招商战场上实干争先。
据介绍,《激励招商人员“实干争先”六条》,包括职级晋升、评先评优、提拔重用、经费保障、子女择校、购房补助、健康休养等,从多方面对专职招商人员给予激励关爱。其中第一条就规定,产业专职招商人员年内招引一亿元(1000万美元)以上开工项目的,年度考核可确定为“优秀”等次;同时参加“年度十佳优秀个人”评选。招引开工项目固定资产总投资超过5亿元(3000万美元)的,可优先提拔重用。“凡招引开工项目亿元以上,特别是5亿元以上的,经泰州考核认定后,全面兑现相关政策。”市商务局局长刘广勇说。
刘广勇表示,《六条》措施的出台,对进一步加强招商队伍专业化培养、组织化管理、精准化奖惩起到了促进催化作用,更加调动全体招商人员安心从事招商、立志招引大商的热情和激情。
今年6月,兴化市启动新一轮产业专职招商队伍组建工作,择优确定20名产业专职招商人员。以“1+3”模式组建5个招商驻点小组,分别是京津组、广深组、上海组、苏锡常组、宁杭组。