即墨市突出三个重点整治后进村庄班子
一是多渠道选配好村支书。先后下派了191名优秀机关干部到后进村庄任党支部书记和副书记,回请83名有经济头脑的外出党员回村任职。在无人可选的村庄,采取强村支部书记兼任弱村支部书记的办法,走强弱联合、共同发展路子。二是理顺“两委”关系。出台了《关于农村工作中有关问题的暂行规定》,对村“两委”干部的职责范围、工作程序、工资福利、报酬待遇以及违纪处理规定等进行了严格界定,使村庄“两委”职责分明,程序清晰,工作严谨有序。各镇建立健全了支部书记责任制、支部委员会责任制、组织生活和民主生活会制度、量化管理和民主评议党员制度等系列规章制度,进一步理顺“两委”关系。三是抓好村庄后备干部队伍建设。各镇坚持把为贫困后进村庄选好人、育好人做为整顿工作的长远大计。各镇将村后备人才调到乡镇站所或企业定向培养,条件成熟后派回村庄任职,缩短了后备人才成长周期。