安定区检察院以文化软实力锤炼干警硬功夫
近年来,安定区检察院高度重视检察文化建设,积极实施“文化育检”战略,充分发挥检察文化的教育、塑造、感召和凝聚作用,努力使干警自觉将先进检察文化理念内化于心、外践于行,以“软实力”锤炼“硬功夫”,促进了检察工作科学发展。
抓检察制度文化建设,强基础促管理。该院针对管理中责任不清、管理不到位、执行力弱化、队伍“惰性”等实际问题,结合自身实际和省市院考评标准,建立了《安定区人民检察院绩效考核办法》,明确规定每名干警、每个工作岗位的具体职责、目标任务,并实行部门百分制考评和奖惩,努力解决干多干少一个样、干与不干一个样的现状。坚持把制度建设作为队伍建设的治本工程来抓,制定了涵盖27项规章制度的《安定区人民检察院制度汇编》,并根据实际情况,修改完善了公务接待、警车管理、请销假及考勤等各项制度。
抓检察行为文化建设,聚人心增活力。该院注重用人性化和人文关怀满足干警心理需要和精神需要,激发队伍活力。通过开展岗位练兵、业务竞赛、主题演讲比赛以及各种文体活动,为干警搭建展示个人才干的工作平台,增强干警在团队中的价值和认同感,使干警感受到工作有信心、发展有前途。实行竞争上岗工作机制,营造“想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有位置”的良性用人氛围,形成团结和谐、充满活力、勇于创新的团队精神。
检察廉政文化建设,提素质保廉洁。该院将检察文化与党风廉政建设相结合,层层均签订党风廉政责任书,通过开展经常性党风党纪警示教育活动,上廉政党课等,提醒干警时刻牢记“高压线、警戒线和斑马线”。建立与辖区人大代表联系制度,定期走访征求人大代表对检察队伍的廉洁意见,严肃查处干警违法违纪行为。同时,每天在办公楼一楼大厅电子显示屏上,滚动播出廉政警言警句,积极营造清正廉洁的廉政文化氛围,做到“眼前常现廉文、胸中常怀廉心、监管常伴廉行”,起到了警钟长鸣的效果。(费喜臻)