县邮政公司开展员工聚智聚创个人小结评比活动

近日，为鼓励员工为企业发展建言献策，推进智慧服务创新和全员智创，县邮政公司面向全县所有邮政岗位员工征收“个人小结”，由班子成员及部室负责人进行评比。截止到5月21日，收集各岗位个人小结共计68份，秉承创意创新、可实施性的原则，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖4名。

活动前期，县邮政公司进行广泛的宣传和动员，首先在工作会上进行部署，随后针对竞聘副支局经理的员工下达硬指标，最后以支局为单位集中上报综合的办公室，做到一个支局至少两名代表，在全县范围内形成聚智聚慧，创意创行的良好氛围。

“个人小结”评比活动为员工提供了一个总结工作经验和不足的机会，也为一线员工提供了一个表达基层诉求和提出合理化建议的平台。金融业务部提出的“讲执行、强服务、优结构、抓渠道”等系列行之有效的举措已投入实施，其他岗位人员提出的设置代发工资维护组、定岗设立业务专管员、规范投递车辆管控、定期对员工进行心理疏导等建意已得到班子成员的重视。此次活动在全县邮政系统上下掀起了为公司发展献良策的热潮，有效激励员工积极参与总结经验和提出建议。活动结束后，获奖人员将自己的合理化建议，归纳总结后同步到市公司云创平台，成为县邮政公司新一轮的“金点子”。