区行政审批局积分制管理助推新气象
6月29日,区行政审批局负责积分制考核的工作人员给田薇加上积分。田微因参加全区“两学一做”知识竞赛荣获一等奖,从而获得加3分的积分奖励。
今年4月,区行政审批局以转变工作作风、提升工作质量、提高服务水平为目的,根据工作实际和干部职工工作情况,制定了《荆门高新区·掇刀区行政审批局积分制考核实施细则》,全面实行积分制管理制度。
该局积分制管理制度将全局干部职工全部纳入其中,根据不同情况予以加分或扣分,考核结果分为“A+、A、B、C、D”五个等级,每月公示考核结果。同时规定,连续两个月考核结果为D者,予以通报批评;连续三个月考核被评为D者,对其做辞退处理,并追究科室负责人的相关责任。
“实行积分制管理,打破了以往干多干少一个样、干好干坏一个样的工作局面,也激发了干部职工的积极性与主动性,有效的转变了“慵、懒、散、慢”的工作作风。”区行政审批局负责人徐金梅说。
据了解,积分制管理实施近两个月来,该局共有5名工作人员因迟到、工作时间串岗脱岗而被扣分,4名工作人员因加班、参加区级竞赛活动获奖而被加分。(周芳 冯子鹏)