射洪市人才交流服务中心点对点服务开启百强新征程

射洪市入围全国百强县之际，市人才交流服务中心策马扬鞭，主动作为，转换工作思路，深挖服务潜力，提升服务品质。

一是“点对点”服务企业，助力优化营商环境。市人才交流服务中心编制了《流动人员人事档案（含大学生学籍档案）常见问题汇编》手册，利用市就业创业促进中心举办招聘会之际，将宣传手册逐一发放到企业招聘人员手中。在向其宣讲有关政策和便民措施的同时，收集企业遇到的难题，引导和帮助企业正确处理员工人事档案。截至目前，共计发放宣传手册300余份，收集到问题2条。

二是“点对点”服务群众，促进流动人员就业创业。随着大学生毕业季到来，咨询、查询档案的应届大学生增多。市人才交流服务中心在接收应届大学生档案的同时，全面统计到档大学生基础信息。并利用市人社局短信平台，主动将到档情况分批次“点对点”反馈给应届大学生，并不定期推送公招、企业招聘等就业信息，及时满足了应届大学生对就业信息的需求。截至目前，累计发送3批次覆盖600余人次。

三是“点对点”服务机关事业单位（含国企），建立统筹协调新机制。在相关单位办理新招（聘）员工政审、调档等业务过程中，市人才交流服务中心主动与其沟通协调，通过宣讲在线办理方式，预约线下办理时间，分单位成批次处理档案等方式，想方设法为办事人员提供便利。截至目前，服务涉及23个单位70余人次（含批次处理1个单位18人次的人事档案）。