县水利局三抓确保治庸问责三到位

    本网讯（胡祖亮）：为认真贯彻落实县委、县政府《关于推进廉洁兴山、效率兴山建设的决定》，县水利局切实抓机关治庸问责工作，采取“三抓”、“三到位”的措施，解决机关干部职工中存在的“庸懒散软”等问题，确保治庸问责工作取得实实在在的效果。

    抓贯彻落实，确保思想认识到位。县委、县政府召开的全县治庸问责工作动员大会结束后，局领导高度重视，及时召开班子成员会议，全面学习领会治庸问责工作会议精神，进一步统一领导班子对开展治庸问责工作重要性、紧迫性的认识，带头参与治庸问责工作，解决“庸懒散软”等问题，并紧密结合水利工作实际，对贯彻落实会议精神进行了认真研究，全面安排部署治庸问责工作。

    抓责任落实，确保组织领导到位。为切实抓好“治庸提能、治懒增效、治散正气、治软鼓劲”为主题的治庸问责活动，解决机关干部职工中存在的精神懈怠、能力平庸、工作懒惰、纪律松散等问题，进一步提高干部职工干事创业的主动性、积极性、创造性，促进干部职工精神面貌大改观、工作作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，推进全县水利事业跨越式发展的目的。成立了由局长任组长、副局长任副组长、股室负责人为成员的治庸问责工作领导小组，并落实了责任领导和责任人，形成一把手负总责、分管领导亲自抓、治庸问责工作领导小组办公室抓落实，检查督导组抓督办的工作格局。

    抓检查督办，确保责任追究到位。为确保活动的开展和各项任务的完成，印发了《县水利局开展治庸问责工作的实施方案》，制定了严格的责任追究制，并规定责任人被问责一次，除县级处罚外，局机关对其再扣发年终目标考核奖2000元，并在年度考核中直接评为不称职（不合格）等次，被问责两次，除县级处罚外，局机关将取消其个人年度全部奖金，并作待岗处理。该局还成立了检查督导组，聘请离退休干部为督导员，检查督导组按照每月的工作安排，对分管领导、各股室和直接责任人任务完成、服务发展、廉洁自律、机关作风等情况，随时进行检查督办，对没有特殊情况而没有完成任务的、违背规章制度的，对责任人进行问责，并按照相关规定处理，以教育本人、警示大家，达到完成工作任务的目的。