市人社局组织召开第二次政校企联盟推进会议暨新业态经济技

4月27日，按照能力作风建设年和组建伊春“生态+旅游”政校企联盟工作安排部署，围绕落实营商环境目标考核相关工作，做好近期省市出台的“平台经济”、“数字经济”、“冰雪经济”、“生物经济”、“创意设计产业”等新兴业态经济发展规划和任务分工，市人社局邀请了市委宣传部、市发改委、市商务局、市工信局、市体育局、市文广旅局、市农业农村局、伊春技师学院等单位，组织召开了第二次政校企推进会议暨新业态经济技能人才培养工作会议。

会议听取了伊春技师学院关于一季度营商环境目标完成情况，筹备组建伊春“生态+旅游”政校企联盟其他工作进展情况的汇报。

会议围绕做好“四个经济”和“创意设计产业”发展，各参会单位畅所欲言，提出了引进急需紧缺人才、培养本地技能人才以及落实引进人才待遇等问题。伊春技师学院介绍了办学特色和培训优势，伊春技师始建于1978年，是黑龙江省示范性技工学校、黑龙江省高技能人才培训基地、黑龙江省社会培训评价组织职业技能等级评级机构、国家级重点技工学校、国家级高技能人才培养基地”，学院还设有伊春市公共实训基地、伊春市创业培训基地、再就业培训基地，承担着全市市各类短期职业技能培训任务等工作。

会议要求，各市直单位或行业主管部门，要对本单位、本行业、本系统需要引进的急需紧缺人才以及需要培养的技能人才进行梳理，提供引进人才目录和技能人才培养清单。市人社局负责落实人才引进配套政策和协调开展技能人才培养工作。

会议强调，伊春技师学院要充分发挥技能人才培养主阵地作用，将招生工作与新兴业态经济相融合，加强师资队伍建设，调整专业设置，积极配合市直单位开展新兴业态经济技能人才培养工作，采取“走出去、请进来”等方式，联合省内外优质教育资源联合办学开展培训，全面提高企业职工技能水平，增强企业市场竞争能力，提升服务地方经济发展的能力。

会议强调，市人社局要将优化营商环境、提升能力作风有机结合，紧密围绕我市产业振兴、乡村振兴、林场所振兴开展工作，深入开展“双百、双向、双提升”活动，统筹做好人才人事相关工作。组织数百名人社干部“上山、下乡、入企”，送政策、问需求、解难题，精准服务；邀请数百名市场主体等服务对象代表“吐槽、找茬、问政”，听真话、办实事、求良策，助力发展；向群众负责，向基层求真，通过开展系列专项活动，做好急需紧缺人才引进、本地技能人才培养、落实人才待遇政策工作三项重点工作，实现企业提升发展水平，干部提升能力素质，为我市绿色化转型发展提供人才和政策支持。