六榕街公开招聘垃圾分类指导员公告

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘。现有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位信息

（一）招聘岗位：六榕街垃圾分类指导员1人；

（二）工作地点：六榕街129号五楼

二、招聘条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无犯罪记录；

（二）有一定的语言表达、组织协调和计算机应用操作能力；

（三）年龄45周岁以下，身体健康；

（四）具有国家承认的高中以上学历。

三、招聘程序

招考流程按照报名、资格审查、机试、面试、体检、政治审查、公示与聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

本次招聘采取现场报名的方式。报名时间： 2022年8月2日-2022年8月5日。

报名地点：广州市越秀区六榕路129号5楼

报名时间：工作日上午9：30-11：30，

下午14：30-17：00；

联系人：张***、陈***，联系电话：020-83342304

报名资料：

（1）请考生自行从《越秀区六榕街公开招聘垃圾分类指导员公告》***中《越秀区六榕街公开招聘工作人员报名及资格审查表》。现场报名时请提供个人简历、大一寸近照1张、身份证、户口簿、学历证书原件和1份复印件（原件核查，复印件上交）。

（2）考生所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。

（二）机试

1.机试时间：另行通知;

2.机试内容：word文档处理、excel表格数据统计等办公软件基本操作。

3.机试成绩：机考满分为100分。

（三）面试

按照招聘职位的计划聘用人数，依据机试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员名单。报考人数达不到面试比例的，也可按实际符合条件的人数进行面试。

1.面试时间：另行通知。

2.面试内容：综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力和应变处置能力等。

3.进入面试环节的考生，如不按时参加面试，则视为自动放弃面试资格。

（四）体检

1.面试结束后，从考试总成绩60分以上（含60分）的考生中，根据招聘岗位人数，按1:1的比例依总成绩（机试×40%+面试×60%）从高分到低分确定体检对象（如总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定）。

2.由招考单位通知并组织体检对象统一到指定的医院进行体检。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》的规定执行，体检费用考生自理。

3.体检结果由招考单位统一领取并通知体检对象的体检结果。考生对体检结果有疑问的，可在得到体检结果之日起2个工作日内向组织体检的街道办事处提出复检申请，并在指定的医院复检，复检只能进行1次。

4.对于体检不合格的考生，取消其聘用资格；并根据空缺名额，从报考本街道办事处、考试总成绩60分以上（含60分）的其他考生中，按照从高分到低分依次等额递补进行体检（如总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定）。

5.不按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃体检资格。   

（五）政治审查

1.体检合格的考生，由招考单位负责按相关要求进行政治审查。

2.对于政治审查不符合要求的考生，取消其聘用资格；并根据空缺名额，按照从高分到低分依次等额递补进行体检和政治审查（如总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定）。

（六）公示和聘用    

1.政治审查合格的，确定为拟聘用人员。招考单位负责

对拟聘用人员名单在越秀区信息网挂网公示7个工作日。

2.公示期满没有异议的，由街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，并实行试用期二个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

3.拟聘用人员本人自愿放弃聘用资格的，或在接到聘用通知5个工作日内未能配合办理好相关聘用手续的视为本人自愿放弃聘用资格，从报考本街道办事处未被聘用的、考试总成绩60分以上（含60分）的考生中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补（如总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定）。

 四、工资待遇

按照《2022年度六榕街辅助人员工资方案》执行。

***：越秀区六榕街公开招聘工作人员报名及资格审查表.doc

                                                                                                        广州市越秀区人民政府六榕街道办事处

                                                                                                                          2022年7月18日