白鹤洞街道参加劳动保障监察业务培训
(图:白鹤洞街道参加劳动保障监察业务培训)
为提高白鹤洞街道劳动保障监察队伍综合素质和业务水平,近日,荔湾区人社局劳监执法大队召开劳动保障监察业务培训,白鹤洞街道劳动保障监察中队成员参加。
培训课上,仲裁院常院长重点讲解了《劳动合同法》。课程主要内容为:劳动合同签订前如何进行主体资格审查;哪些员工可以无需签订劳动合同;劳动合同的生效时间和劳动关系的建立时间是否必然为同一天;什么情况下虽然未签订书面劳动合同,但是企业可以无需支付双倍工资;劳动合同的法定必备条款有哪些;缺少法定必备条款的劳动合同是否必然无效;劳动合同期限约定不明确或者是未约定劳动合同期限会有什么后果;劳动合同约定内容如果同规章制度相冲突应该依据什么;导致劳动合同无效或部分无效的情形有哪些;劳动合同到期不续签是否需要提前30天通知;劳动合同期满后劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同会有什么后果;非因劳动者原因在不同单位之间流动的,或因业务规划由一个单位到另一个单位,工作年限及签订合同次数应该如何计算等十大热点问题。通过细致解析,队员们对《劳动合同法》有了更深刻的认识。
荔湾区人社局劳监执法大队队长蔡克富表示劳动关系和谐稳定是保证企业正常生产经营秩序、促进企业和谐发展的前提和基石。从落实科学发展观、以人为本、创建和谐企业的角度,认真学习宣传贯彻《劳动合同法》十分必要。当前,随着普法深入开展,有效防范劳动用工中的法律风险,维护员工队伍稳定,规范规章制度建设,构建和谐劳动关系,是促进和谐企业建设必要保证。大家要学以致用,以工人工资支付工作作为重中之重,高质量提升工地处理水平。