自流井区人力资源社会保障局三招促进民营经济高质量发展

　　民营经济作为自流井区经济社会发展的重要支撑，区人力资源社会保障局主动靠前服务，问需于企，解疑于企，施策于企，助推自流井区民营经济高质量发展。
　　问需于企，深挖民营经济企业发展难点。结合自身职能，借助自流井区人力资源服务协会平台，对30家人力资源服务企业开展调研，收集6家民营经济企业发展难点问题10余个。
　　解疑于企，剖析民营经济企业发展疑点。组织30余家民营经济企业到荣边健康田园召开促进民营经济发展座谈会，座谈会上，针对前期调研的问题，邀请区商务局、区人力资源社会保障局、区税务局、区社保局、区医保局等7家单位负责人对民营经济企业负责人所提问题，进行逐一解答，耐心剖析，适当拓展，帮助企业了解政策、掌握内涵，为企业发展储备政策知识。
　　施策于企，破除民营经济企业发展痛点。针对企业招工难问题，精心搭建企业与人才沟通桥梁，计划2019年开展各类招聘活动300余场，服务企业500余家，提供就业岗位信息5000个。针对企业用工成本高的问题，在落实降费政策上不打折扣，切实减少了民营企业人工成本和运营负担。