区人才发展服务中心组团到华东地区高校开展千里求贤活动

    3月14日—21日，区人才发展服务中心组织广东万家乐燃气具有限公司、广东威博电器有限公司、广东顺容电气有限公司等8家企业，同时带着康宝电器、莱雅化工、长鹿集团等11家企业的人才需求信息到安徽工业大学、南京理工大学、南京航空航天大学、中国科学技术大学、合肥工业大学等5所高校开展2013广东·顺德千里求贤校园招聘活动，并取得圆满成功。
    此次华东线校园千里求贤活动，共提供需求职位937个，涵盖了机电一体化、机械设计与制造、电气工程、分析化学、软件开发等一百多个专业，共吸引了近万名毕业生前来应聘，近1000人达成初步就业意向，现场签约158人。此外，高校毕业生对我区新出台的10项人才政策尤其感兴趣，前来政策咨询和领取宣传资料的毕业生络绎不绝。在活动现场，我区共提供人才政策咨询700余人次，发放宣传资料5000余份，提高了顺德的知名度，带旺了顺德招聘团的人气。

    本次大型招聘活动不仅协助企业引进了优秀人才，也加强了政府、企业、高校三者之间的联系，搭建了合作交流的平台，主要呈现了以下三方面特点：
    一、领导重视，组织有力。为做好千里求贤华东线校园招聘活动的各项工作，区人社局领导高度重视，黄群英副局长亲自把关和审定招聘工作方案，并亲临招聘会现场指导各项工作的开展，为企业到外地招聘鼓舞了士气、增强了信心。在活动期间，黄群英副局长还与南京航空航天大学、中国科学技术大学、合肥工业大学等高校领导进行了座谈交流，全面介绍了顺德经济社会发展情况，解读了我区的人才政策，并就如何加强政校、企校合作与高校领导进行了深入交流与探讨。在南京航空航天大学，黄局深入了解了南航的““企业俱乐部”（创建以企业名称命名的在校大学生社团组织）、“研究生双导师制”（研究生去企业做课题）和“订单式人才培养”等校企合作机制，并表示期望顺德企业也能参与其中，通过建立和深化与各高校的战略联盟合作关系，加强区域与高校在人才培养、学生实习和就业等方面的合作，为顺德城市升级和产业转型提供稳定的人才供应渠道。
    二、勇于创新，拓展代招服务。在此次外出招聘活动中，区人才发展服务中心打破常规，创新性地为康宝电器、莱雅化工、长鹿集团等11家企业提供免费代招服务。区人才发展服务中心秉承全方位服务的理念，结合企业人才需求的特点，为企业免费制作广告、海报等宣传介绍资料，安排专人负责落实，从人才信息收集、简历筛选，到初步面试评估等，为企业量身定做个性化、全程化的代理招聘服务，共收取简历资料一千多份，取得了良好的效果。人才代招服务为企业节省大量搜集简历的时间、摆脱繁杂重复的简历筛选工作，提高企业招聘成功率、节约了招聘成本，为人才和企业架设起沟通之桥；也为区人才发展服务中心在今后开展人事代理、猎头服务方面作了有益的尝试和积累。
    三、准备充分，突出服务。为了确保千里求贤校园招聘活动获得成功，区人才发展服务中心做了充分的准备工作。早在一个月前就深入企业调研并与高校联系接洽，根据顺德区现代产业的重点领域和发展方向，结合各企业的资质及上报的人才需求情况和参会意向，统筹考虑后确定了8家知名企业组成招聘团，并有针对性地在华东范围内甄选了5所对口重点高校作为招聘院校，提前做好企业与高校、学生的各项对接工作。此外，在活动开展过程中，为各企业提供的全方位的贴心服务，为各企业精心布置招聘会现场、统一印制和张贴招聘广告、宣传画报等，从与高校衔接、场地落实、现场布置、宣传发动，到现场办理接收安排手续，再到所有参会人员的食、住、行等都为企业安排妥当，使企业无后顾之忧，集中精力做好招聘工作。
    此次“千里求贤”招聘活动工作细致周密，行程安排合理，所到每个高校的专场招聘会都受到学生热捧，各企业均反映招聘效果良好。从招聘会现场了解到，高校毕业生的就业观日趋成熟，不再单纯比福利比工资，他们更看重成长空间、生活环境、公共配套服务、房价等综合指标，这表明城市吸引力与企业吸引力已经成为毕业生择业时考虑的两个不可或缺的因素，这对我们往后的人才工作也有很大的启示。
    下一步，区人才发展服务中心将继续做好***服务，特别是为11家代招企业收集的一千多份人才资料，将尽快分门别类，分发至各家企业，敦促企业尽快与人才对接，从中挑选合适人才，同时我们将收集到的人才信息输入中心的人才库，供更多的企业挑选。

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