市人力资源社会保障局扎实开展双联双助行动着力构建共建共治共享长效机制

　　为进一步加强与黄圃镇结对相关村（社区）“双联双助”行动协作，5月24日下午，市人社局党组成员、副局长郑海声同志一行前往黄圃镇参加联席会议，并结合当前“平战转换”常态化开展“双联双助”行动工作要求，与结对五个村（社区）党组织书记签订《“双联双助”行动协议书》，推动构建组织共建、资源共享、力量共建的长效机制。

　　市人社局党组高度重视，将开展“双联双助”行动作为发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效平台，主动担当，积极谋划。自行动开展以来，按照市委、市政府要求，全覆盖式派出党员干部职工下沉对口联系的黄圃镇村（社区），切实做到组织有部署、人社有响应，基层有需求、人社有行动。

　　一是坚持以党建引领为“核心点”。局党组牵头抓总，多次召集局有关负责人研究部署工作，与黄圃镇党委研究落实网格化工作安排。局党组成员落实主责，带队下沉、靠前指挥，带动整个人社队伍抓实抓细网格化工作。

　　二是构筑常态化工作开展“延长线”。一方面，建立起管常态、利长远、符合局实际的三级联动机制，从局领导统筹谋划、科室骨干落实联系、具体联络员对接日常工作，切实提高行动开展的质量和效率。另一方面，建立局属各基层党组织轮值制度，每周由一个党组织轮值安排党员下沉黄圃镇，深入了解基层工作的需求，宣传人社工作业务，协助具体工作，深化互联互动常态化形式。

　　三是践行初心使命确保服务“覆盖面”。面对关键节点和形势，市人社局党组将“疫情就是命令，防控就是责任”扛在肩上，抢抓下沉网格“第一时间”。每天组织三分之一以上的党员干部职工支援镇街，集中攻坚人员流动排查、疫苗接种、核酸检测等疫情防控相关情况，同步开展安全生产、消防安全、森林防火等宣传动员，以实际行动落实落细网格工作职责，确保防疫、发展、安全“三不误”。

　　目前，全局累计安排党员干部职工下沉走访商铺、厂企、民居3万多户次，协助排查、健康申报等10万多人次，服务群众核酸检测约15万人次。下一步，局将继续在基层一线深入践行“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”，切实与共建单位共谋基层党建之计、共商村级发展之策、共筑基层和谐之基，画好机关与基层共建最美“同心圆”。

　　中山市人力资源和社会保障局

　　2022年5月26日