我区对综治大行动工作进行再动员再部署

采取措施  确保成效

——我区对综治大行动工作进行再动员再部署

     5月12日，我区再次召开社会治安综合治理大行动工作会议，对前一阶段工作进行总结，对下阶段工作任务进行再一次动员部署，并进一步落实责任制。区综治委主任与各镇（街道）综治委主任签订了责任书，参加2011年度区机关作风和效能建设工作考评的24个综治成员单位通过抽签的形式确定了挂钩捆绑的镇（街）。

     会议强调，治安问题，说到底就是民生问题，涉及到人民群众的切身利益。推进综治大行动的目标是促进社会治安根本好转，终极目标是让人民群众对社会治安满意。因此，必须要以更大的决心、更大的声势、更大的动作、更实的措施，促进社会治安开始根本好转。

     一是明确工作任务。明确提出在今年的5—11月期间，全区必须实现“两降一升”的目标，即“有效治安报警量”和“刑事立案量”两项指标下降，“市民安全感”上升。根据市综治委考核方案，全市33个镇（街）三项指标考核居末5位的将限期整改，区综治委明确，我区的目标是任何一个镇（街）都不能排在全市的后5名。

     二是强化了督导责任。全区成立了7个督导组，区纪委、区委组织部、区委政法委、区人民法院、区人民检察院、区人力资源和社会保障局、市公安局三水分局各派1名常务副职领导分别担任7个督导组的组长，其他17个区直综治成员单位各派1名班子成员参加督导组工作。督导组的工作任务就是督导镇（街）开展工作的情况和10项整治行动责任单位落实整治工作的情况。每个督导组必须每月至少开展2次以上督导工作，填写好《工作检查表》和《检查情况通知书》，交到镇（街）和责任单位，每月要书面向指挥部办公室汇报开展工作的情况。   

     三是落实了奖惩措施。区把综治工作实绩同单位的评先评优及干部任用、经济待遇捆绑挂钩。区委区政府落实专项奖励资金，将对考核优秀的镇（街）和捆绑的综治成员单位奖励50万；对考核达标的镇（街）和捆绑的综治成员单位不奖不惩；对考核为限改镇（街）给予限改黄牌警告，列为下一年区综治委挂牌整治对象，并对限改镇（街）和捆绑的综治成员单位一年内评优、评先等实行一票否决。对考核为“优秀”的镇（街道）综治委主任、综治办主任、区直综治成员单位一把手和直接责任人，由区综治委建议党委及干部管理部门给予优先提拔使用或重用；对考核为“基本称职”的，进行诫勉谈话，一年内评优、评先、提拔等实行一票否决；对考核为“不称职”的，建议党委及干部管理部门给予免职、降级或调离岗位。

     区领导邓国斌、区柱明、卢志雄、何国辉、孙玉斌，区社会治安综合治理委员会成员单位分管领导，各镇（街道）党（工）委书记、专职副书记、派出所所长以及区委政法委全体班子成员近80人参加了会议。会议由区综治委副主任、区委常委、政法委书记、区公安分局局长卢志雄主持，区综治委主任、区委副书记、区政协主席邓国斌作了***。