趣味运动会拉近员工心

 南庄举办职工运动会，840名运动员参赛

上周六(22日)，雷动的欢声沸腾了南庄高级中学的室内运动场，“新明珠”杯南庄镇职工趣味运动会在这里举行，来自该镇内28支企业队伍的840名运动员和200多名拉拉队员积极参与。

□现场
大雨浇不息热情

　　运动会开幕前突降的一场倾盆大雨并没有浇熄运动员的热情，从室外“转战”室内运动场更未让运动员们的战斗力有所减弱。挥动旗帜，拍响手掌，众人更在开幕前玩起了拉拉队口号大比拼。
　　据介绍，该场运动会由南庄镇总工会、经济发展办、团委、商会等多部门联合主办，广东新明珠陶瓷集团独家赞助举办。比赛项目分趣味和拓展两大部分，共有6个竞赛项目，分别有运大彩球、龙舟竞渡、运转乾坤、跨越彩虹、乒乓球传友谊以及行走天桥、速行滑道、飞渡铁索、翻越天网、勇攀高峰等多个趣味项目。
　　最后，佛山的特非晶电气有限公司队凭借稍胜一筹的团体合作获得了冠军，赢得了3000元的奖金。

趣味运动会上，职工们十人一组，用游泳圈“打”乒乓球。

□职工
体现企业对员工的尊重

　　“这场专门为企业职工举办的运动会让我们感觉得到政府和企业对员工的尊重。”身穿红色运动衣的小李是新明珠陶瓷集团的员工，接受记者采访时他正兴奋地为场上的同事加油。他说，自己是名“90后”，年纪虽小但已辗转多家企业，目前安心于新明珠，“只有得到尊重，员工才会对企业有归属感。”
　　小李的说法得到了新明珠陶瓷集团副总经理李重光的认可。李重光说，企业只有以人为本，丰富员工的业余生活，并充分关心其工作环境、生活细节，才能让员工发自内心地产生对企业的归属感，“我们也正在努力为他们提供一个家庭般温暖、安心、舒适的工作环境。”据其介绍，近几年，新明珠集团连续调整、提高员工的收入和福利待遇，在用工管理、工资管理、社会保险、员工自助基金、员工创新奖励基金等方面也全部实施规范化、制度化管理。并为员工兴建宿舍，基本解决员工的住房问题，为员工开放餐厅，解决员工的饮食问题，有效保障了员工的安全和健康问题。同时，在尊重员工意愿的基础上，开展大量的企业文化活动。

□政府
推动劳资双方良性循环

　　李淑华是南庄镇总工会的专职副主席，她认为，此次的职工趣味运动会，真正展示了全镇职工精神风貌、检验全镇职工文化体育成果，希望通过这样的活动，促进职工之间的沟通与交流，构建健康向上、和谐奋进、充满活力的职工队伍。这对推动“岭南水都，商居南庄”创造良好的社会环境有着十分重要的意义。
　　“在关注员工成长的企业中，新明珠集团是一个很精华版的缩影。”据李淑华介绍，目前，企业文化建设正盛行于南庄的企业之中，许多企业都定期举办文艺晚会、体育比赛以及各类岗位知识技能竞赛，“企业这些自发的行动，用温情留住员工，员工的投入工作又促进了企业发展，实现了良性的循环。”
　　据介绍，南庄镇总工会今年将继续配合相关部门，不遗余力地推动劳资双方的这种良性循环。上周，在南庄镇总工会发起邀约，镇内企业主动应约的基础上，华夏陶瓷博览城和华新（佛山）彩色印刷有限公司这两家位于南庄镇内的企业，被推荐成为禅城区定额工资集体协商的试点企业。(来源:珠江时报)

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