大鹏新区拟设立人才创新创业基金

        如何创新人才引进机制，用好人留住人？10月10日上午，大鹏新区组织人事局举行《大鹏新区促进人才优先发展若干措施（征求意见稿）》政策研讨会，邀请了人才团队代表、人大代表、政协委员、专家学者、学校、医院代表和大鹏各个社区代表参与讨论，并就新区人才引进政策建言献策。

        人大代表李建齐提出，新区应该多引进旅游产业运营及培训专业机构，通过政府引导，企业主导模式，深入开展多种形式的旅游人才发展项目。同时要多关注本地年轻居民，对有心留下建设的人才给予一定帮助和扶持。人才团队代表骆兆军提出：加快人才住房的建设和供应，解决人才子女入学教育困难，提升高层次医疗保健服务。而葵涌医院代表罗月容建议新区根据大鹏实际，制定年龄、学历等人才引进条件的弹性政策。

        会上了解到，新区拟建立柔性引才实施办法；计划瞄准工程技术、城市建设、教育、医疗卫生等重点领域，通过特聘岗位、退休返聘、短期项目、兼职合作等灵活方式引进高端专业人才。鼓励举荐优秀人才到新区发展，举荐专家成功成为新区引进高层次人才的，可给予一定数额的奖励。同时，计划建设投资引导基金中设立人才创新创业子基金，首期规模2亿元，充分发挥市、新区两级政府资金的引导作用，扶持新区人才创新创业项目。