我局李相宏局长率队走访调研深圳秋田微电子股份有限公司

　　2017年11月，园山街道深圳秋田微电子股份有限公司因关闭部分生产线引发劳资纠纷。我局、园山街道介入处置后，该纠纷迅速得到化解。为进一步全面掌握企业劳动关系状况和做好企业服务工作，2018年4月23日我局李相宏局长、劳动监察大队叶军辉大队长再次到该公司调研。

　　该公司负责人表示，目前员工稳定，生产经营秩序正常。同时，负责人还详细介绍了自2017年11月劳资纠纷事件平息后公司在管理制度上采取的措施、公司未来4年的经营规划、产业布局、IPO上市计划以及员工安置规划等。

　　李相宏局长在听取企业负责人介绍后，询问了企业用工情况、员工工龄结构、生产总值等情况。对企业提出了以下几点建议：一是进一步规范改进劳动用工管理制度，认真吸取去年劳资纠纷的经验教训，重点是要加强对员工的人性化关怀，构建和谐的劳资关系；二是企业要结合自身的发展规划提前做好员工的安置工作，尽量不发生大规模的人员和生产设备搬迁，避免再次引起群体性劳资纠纷；三是要与区街劳动部门保持密切的联系，及时解决在劳动用工方面存在的隐患和问题。同时，李相宏局长要求区街劳动部门要主动指导企业规范劳动用工行为，帮助联系相关部门解决企业遇到的问题，助力企业在龙岗更好地发展壮大。