盐田区参加全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点视频调度会并发言

　　2020年6月29日下午，人社部在北京召开深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点视频调度会，人社部劳关司司长聂生奎、劳科院党委书记郑东亮，调解仲裁司、劳动监察局有关负责同志及有关处室参加，会议由劳关司副司长黄霞主持。视频调度会在全国各地设分会场，来自8个试点地区省、市、区人社部门和主管试点工作的市（区、园区）领导参加。盐田区在深圳市分会场参会，市人社局副局长闵晓波、劳关处处长杨保华以及区委常委、区委（区政府）办公室主任乔宏彬、区人力局局长龚道容、党组成员刘定权等领导参加。

　　会议上，8个试点地区主管领导分别作了汇报。乔宏彬同志代表盐田区作了专项发言，他表示，自去年获批部级试点以来，盐田紧紧围绕人社部总体部署，全力推进试点工作，明确提出创建新时代中国特色和谐劳动关系示范城区的战略目标，通过高点定位、强力推动，创新完善党委领导、政府负责、多方参与的工作体制；通过突出重点、集成发展，创新完善劳动关系现代化治理体系；通过强化引导、营造氛围，创新完善和谐劳动关系文化发展机制，形成一个工作体制、一个治理体系和一个发展机制“三个一”，致力升级打造新时代中国特色和谐劳动关系示范城区。

　　郑东亮书记在会议上对各试点地区的进展情况做了总结分析，并提出下一步深化构建的专业意见。最后，聂生奎司长作了讲话，他充分肯定了全国8个试点地区取得的积极成效，特别提到盐田建设劳动关系公共服务大楼、开展电子劳动合同试点、鼓励支持专业社会组织参与试点的有关做法，并对盐田在疫情影响下实现了劳动关系矛盾纠纷主要指标大幅下降、劳动关系矛盾纠纷群体性事件连续17个月零发生表示特别肯定。他要求，各地下一步开展综合配套改革试点，要牢牢把准试点工作的政治风险，在大局下推进改革试点；要进一步聚焦重点，确保改革试点成效；要争取多方支持，稳步推进改革试点。他指出，深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，是贯彻落实*********批示和******决策部署的重要举措，是推动和谐劳动关系建设向前发展的重要抓手，我们要上下协同，共同努力，推进试点工作不断取得新成果，为构建中国特色和谐劳动关系做出更多贡献。