金湾区税务局2021年第四季度转作风提效能活动开展情况报告
Admin - admin
于2022年04月24日发表
2021年第四季度，金湾区税务局在区委区政府和市税务局党委的坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻******关于党史学习教育的***和***批示精神，扎实推进税收征管改革，紧密围绕区委区政府关于持续深化“思想大解放、作风大转变、效率大提升”的工作部署，认真落实落细各项减负纾困、恢复发展的减税降费政策，持续激发市场主体活力、提振市场主体信心，全力服务“六稳”“六保”大局，为金湾经济高质量发展贡献更多税务力量。现将有关情况报告如下：
一、坚持以党的政治建设为统领，认真履行全面从严治党主体责任
（一）强化政治学习。始终把政治建设放在首位，逐级压实主体责任，本季度累计开展8期第一议题学习,累计学习材料12份。深入开展党史学习教育，组织开展专题学习贯彻******在庆祝***100周年大会上的***精神、党的十九届六中全会精神和党史学习教育有关内容3次，开展理论学习中心组集中学习研讨1次。严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，6个党支部多形式开展主题党日活动17次。
（二）强化支部建设。把选优配齐配强班子作为规范提升基层党建工作重要举措，11月底前完成所有支部委员会的换届选举，并根据实际需要增设机关第四党支部。认真落实纵合横通强党建机制，与小林村、开发区税务局、第一稽查局等开展支部共建，与退役军人党员结对帮扶，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。抓住支委“关键少数”，压实主体责任，充分发挥“两个作用”，引导党员在党史学习教育中砥砺初心使命，持续提高党支部的凝聚力和战斗力。
（三）强化执纪问责。全面加强监督执纪，做实做细监督职责。党委书记、局长林锐带队赴区税务局机关、三灶分局和红旗分局检查纪律作风问题1轮。对照巡察、督察发现共性问题认真开展查摆2次，扎实开展深化机关干部作风专项整治工作、严格开展内外部风险排查工作。召开警示教育大会1次、开展“严管就是厚爱”主题宣讲活动1轮，推动廉政谈话全员覆盖，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，积极营造风清气正的政治生态。
二、聚力“四精”深化税收征管改革，更好服务全区经济社会发展大局
（一）精确执法促规范。认真学习领会中办、国办印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》精神，调整区税务局落实领导小组，制定深化税收征管改革工作方案，进一步压实工作责任，逐步计划推进各项改革任务。有重点、分步骤地完成全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度工作，建成标准化约谈（询问）室3个、公示行政执法信息152条。建立法律专业人才培养机制，本季度选派干部1名到市中院跟班学习提升专业人才素养。
（二）精细服务提质效。线下自助办税“再升级”，协助市税务局完成跨平台自助办税系统建设，实现***业务、申报纳税、社保费业务、证明办理、信息查询五大类共71项业务可在不同型号、不同类型的自助办税终端上轻松办理。纵深推动从“线下服务为主”到“线上和线下服务并重”，从“共性服务为主”到“更加注重个性服务”的转变，不断拓展“非接触式”办税缴费服务，区税务局平均受理时长在全市长期排名第二，实现近90%的涉税事项、99%的纳税申报可网上办理。
（三）精准监管防风险。主动做好所有中、低风险任务质量复核工作，职能部门设置税收风险任务复评工作岗，在规定期限内对全部中、低风险任务应对情况进行复核，复核未通过的风险应对任务，退回风险应对部门整改。加强重点领域风险防控和监管，完成不立案***协查任务135批，完成自然人异议申诉信息核查和个人所得税扣缴申报疑点数据核实逾1,000户。研发费用加计扣除调减不应享受加计扣除的费用金额同比上升超过110%。税收监管精准度持续提升。
（四）精诚共治聚合力。加强国际税收管理，关联申报审核率和更正率100%。持续完善与人社部门处理社保费争议的协作机制，推进自然资源、住建、社保等多部门数据信息共享共用。联合区政务服务中心、社保中心、司法局等部门开展多形式政策宣讲及提供业务咨询，充分发挥税收普法宣传教育的示范引领作用。建立税收收入协同分析工作模式，组建跨部门、跨区域、跨层级的税收分析团队，强化工作合力，进一步提升税收治理质效。
三、自觉对照“三大行动”目标要求，着力打造优质税收营商环境
（一）缓税政策“加急送” ，助力企业添信心。11月，区税务局成立煤电保供和制造业中小微企业延缓缴纳税费专项工作协调小组，组建缓税政策专项团队。区税务局领导班子成员带队走访符合条件企业，***为企业答疑解惑；依托企业微信群、电子税务局、电话通知等渠道智能推送税收优惠政策，有针对性对目标企业开展政策宣传，同向发力加快落实煤电保供和制造业中小微企业延缓缴纳税费专项工作。实施首月，金湾区制造业中小微企业已享受缓税政策户数比例为93.61%，已享受缓税政策金额比例为95.60%；户均缓缴金额高出全国平均水平51.11%。
（二）推行“交房即发证”，便民举措暖人心。与珠海市不动产登记中心金湾分中心、珠海市金湾区住房和城乡建设局召开联席会议，共同发力打通职能部门之间的壁垒，在信息共享、部门联动、网上办理等举措的基础上，联合打造了“交房即发证”新模式。纳税人缴费人在收到售楼部收楼通知后，只要在手机上通过“粤税通”微信小程序结清税款、备齐资料，即可在收房时同步办理、领取不动产权证书，无需再跑办税服务大厅。
（三）退税服务再优化，办好实事“践初心”。进一步统筹税收优惠政策与征管服务，梳理畅通内部工作流程，确保退税业务各个环节无堵点、岗责无缺漏、办理无拖延。密切***退库过程，安排专人负责退库、对接国库，各个退税环节精准审核审批，及时与纳税人或自然人取得联系，处理退库失败的退税，同时保持与地方国库的顺畅沟通，积极联系纳税人或扣缴义务人核对银行账户信息，确保退库资金及时退还到纳税人的账户中。本季度，累计办理出口退税逾500笔；一般退税方面，累计退税逾2,700笔。
（四）信用修复提分数，社会治理“心连心”。扎实开展区税务局2021年纳税信用评价工作，提前分析预评结果，重点关注重点税源、C、D级企业及受疫情影响企业，并依法依规辅导纳税人缴费人进行信用修复，及时弥补企业信用损失。其中，未按规定期限填报财务报表（按次计算），已修复户数逾2,000户；未按规定期限纳税申报（按税种按次计算），已修复户数逾900户；未按规定期限代扣代缴（按税种按次计算），已修复户数逾800户。
四、厚植广东税务绩效文化理念，巩固拓展作风效能建设成效
（一）身边典型树标杆。注重发掘身边“干多干好干出彩”的先进人物和优秀事迹，打造典型，树立标杆，通过身边人讲好身边税收故事，让每位干部职工都成为金湾税务“好声音”和“正能量”的传播者和接力者。1名党员获评“珠海好人”称号，1名党员获得区委“学习达人”称号，14名团员获年度考核优秀，第四季度共有21名税务青年获月度“服务之星”称号。
（二）金税讲堂促深学。打造“金税讲堂”系列培训活动，在干部培养和文化浸润上做细做实。本季度累计举办金税讲堂3期，涉及税收业务、廉洁从税、志愿服务、日常IT类故障应对、新入职公务员分享心得体会等5个方面9节课程。以讲促学，推动干部职工结合本职工作勤于思考、勤于学习、勤于运用，在“学与悟”上下真功、求真谛。
（三）比武练兵提能力。以全面应用学习兴税平台为契机，有效利用平台课程学习、网络培训、练习测试等功能，充分依托平台打造岗位练兵“大课堂”、比武展示“云赛场”，促进全体税务干部学在日常、练在日常，不断提升履职能力，办好惠民利企实事。本季度，开展线上定期测试2轮。
（四）文化之窗展成果。通过市税务局内网文化之窗板块展现区税务局党委厚植“干多干好干出彩”的广东税务绩效文化核心价值，大力营造比学赶超、带动担当、奋勇争先的良好工作氛围，让精神的力量、文化的底蕴凝聚起践行初心使命、强化作风建设，推动事业进步的持久动力。
