珠海市人力资源和社会保障局2021年选聘珠海市技师学院副院长公告

  为加强产教融合、校企合作以及打造“一流技工”院校目标的需要,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》和珠海市有关规定，珠海市人力资源和社会保障局决定面向本市辖区内企业公开选聘珠海市技师学院副院长1名。现公告如下：

  一、选聘单位简介

  珠海市技师学院创建于1980年，前身是珠海市工业技工学校，是珠海市唯一公办技工院校、国家级重点技工院校和广东省高水平技师学院建设单位。该院为珠海市人力资源和社会保障局所属财政全额拨款的事业单位。

  二、选聘范围及对象

  珠海注册具有独立法人资格的规模以上制造业企业现任董事会成员或总经理、副总经理。

  三、选聘岗位、资格条件及薪酬待遇

  选聘的副院长岗位类别及等级：管理岗位七级。

  （一）基本条件

  1.政治素质好，坚持深入学习贯彻******系列***精神，理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同***保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策；

  2.组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，公道正派，责任心强，有较强的公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出；

  3.热爱技工教育事业，对技工教育教学、发展方向有一定的见解和把握能力，具有开阔的专业视野、有适应岗位要求的专业技能；

  4.具有正常履行职责的身体条件；

  5.符合有关党内法规、法律法规规定的其他要求。

  （二）具体资格条件

  1.中共党员，具有本科及以上学历，正高级专业技术资格，年龄在50周岁以下（1971年5月1日及以后出生）；

  2.现任珠海注册的具有独立法人资格的规模以上制造业企业董事会成员或总经理、副总经理，任职累计满五年，时间计算截至2021年4月。

  （三）有下列情况之一的，不接受报名：

  1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关审查的；

  2.正在党纪政纪处分或组织处理所规定的限制期内的；

  3.受过司法机关刑事处罚的；

  4.现役军人；

  5.聘用后即构成回避关系的；

  6.不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的；

  7.法律、法规规定不宜聘用为事业单位领导人员的其他情形。

  （四）被聘用者纳入珠海市事业编制，享受政策规定的薪酬待遇。

  四、报名程序及要求

  （一）报名时间:自本公告发布之日起至2021年4月20日18:00时截止。

  （二）报名方式

  邮件报名。报名材料按顺序编辑成pdf格式，大小不超过50M，发至邮箱：rsjrsk@zhuhai.gov.cn 。邮件主题按“报考珠海市技师学院副院长+本人姓名+手机号码”的格式命名（报名时间以收到电子邮件时间为准）。

  （三）报名材料。报名材料应包含以下内容：

  1.《珠海市技师学院公开选聘副院长报名表》；

  2.《履职报告》；

  3.本人身份证；

  4.学历学位证书；

  5.专业技术资格证书；

  6.现聘任职务文件；

  7.获奖证书等相关材料；

  8.《珠海市事业单位公开选聘人员计划生育情况承诺书》；

  9.除以上要求的材料外，选聘人员属于港澳台学习、国外留学归来人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

  五、选聘程序

  公开选聘工作按以下程序进行：发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、确定拟聘用人员、办理聘用手续。

  （一）资格审查。选聘工作小组对应聘者进行资格审查，资格审查通过者根据履职报告和岗位的匹配性择优按选聘计划1:5的比例确定进入面试的人员（不足5人按实际人数）。进入面试人员名单、具体面试地点和时间将于2021年4月23日前在珠海市人力资源和社会保障局网站（http://zhrsj.zhuhai.gov.cn）公布。

  （二）面试（总分100分，合格线80分）。采取问答的方式测试应聘者的理论素养、管理能力、思维能力、办学理念及语言表达能力等。当场评分、统分，现场公布成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后3位。如应聘人员出现面试成绩相同的，则按主考官评分高低排列确定名次，面试成绩还相同的，则采取加试的方式决定名次。

  （三）体检。根据面试结果依成绩由高到低按选聘计划等额确定体检对象，并统一组织体检。体检要求按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检时间另行通知。

  （四）考察。对体检合格人员进行考察。考察按《广东省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》等有关规定进行。由珠海市人力资源和社会保障局组成考察组根据选聘岗位任职资格条件，结合行业特点和岗位要求，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现，着重了解政治品格、作风品行、遵纪守法、廉洁自律等情况，深入了解专业素养、管理能力、职业精神和工作实绩及需要任职回避问题。

  （五）公示。综合考察情况，研究确定拟聘用人选并在珠海市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

  （六）聘用。公示无异议或不影响聘用的，按干部管理权限办理聘用手续，试用期一年。

  六、有关事项

  （一）本次选聘未尽事宜，由本次选聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-2128510、2128930 ，举报电话：0756-2128789。

  （二）请应聘人员按岗位资格条件诚信报考，资格条件审核贯穿选聘工作全程，一经发现资格条件不符，立即取消面试或聘用资格，由此产生的后果由应聘者自负。涉及违规违法行为的，按有关规定处理。

  （三）如因应聘人员体检、考察不合格，或因应聘人员自愿放弃体检、考察以及在公示中发现影响聘用而导致拟聘岗位出现空缺的，是否依次递补人选，由珠海市人力资源和社会保障局研究确定。

  ***：1.珠海市技师学院公开选聘副院长报名表

              2.珠海市事业单位公开选聘人员计划生育情况承诺书

              3.履职报告撰写要求

珠海市人力资源和社会保障局

2021年4月1日