2022年广州市增城区康园工疗站服务中心公开招聘工作人员公告

　　因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招用工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，公开考试，择优聘用。

　　二、招聘职位和条件

　　（一）招聘职位

　　具体招聘职位和资格条件详见***1：《2022年广州市增城区康园工疗站服务中心公开招聘工作人员岗位需求表》。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利。

　　2.身体健康，能够胜任所聘职位工作；具有良好的政治素质和道德品质，有奉献精神、作风正派、勤政廉洁，服从领导工作安排。

　　3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格。

　　4.具有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力和计算机应用操作能力。

　　5.年龄为18至35周岁（即1987年3月1日至2004年3月1日期间出生），具有与岗位相匹配的中级职业资格的放宽至40周岁。

　　（三）下列人员不得报考

　　1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的。

　　2.曾因超生被有关单位依照国家、省、市、区有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　3.法律、法规和规章规定认定的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　（一）报名

　　报名时间：2022年3月30日-2022年4月1日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00），逾期不再补报。

　　报名方式：报名采取现场报名的方式。报考人员每人只能报考一个岗位，并根据所报考岗位要求提供资料。报考者根据工作安排承诺服从统一分配。

　　报名资料：

　　1、《2022年广州市增城区康园工疗站服务中心公开招聘工作人员报名表》（***2）；

　　2、本人身份证、户口簿原件及复印件（户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件）；

　　3、毕业证原件及复印件，学历认证报告（登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证）；

　　4、个人近期一寸免冠彩色照片3张；

　　5、考生如为党政机关、事业单位正式员工，须提供工作单位同意报考证明。

　　报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

　　报名地点：增城区康园工疗站服务中心（地址：增城区荔城街岗前西路7号综合楼二楼，电话：020-32145357）。

　　报考人员所提供的资料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考或招用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。凡与招用条件不符的，或不能提供规定证明材料的，均不能参加后续环节。

　　（二）资格审核

　　1.报考人员提交的报考信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

　　2.报考人员通过资格审核后，才能参加考试。

　　（三）考试

　　采用笔试和面试相结合的方式，总成绩为100分，其中：笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，成绩四舍五入保留小数点后两位。若考生总成绩出现同分，按面试成绩从高到低排名高者进入下一环节。

　　1.笔试：笔试开考比例原则上不低于1:3,如岗位未达到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意，按实际通过资格审查人数开考。

　　（1）笔试时间及地点：以准考证为准；

　　（2）笔试形式：综合知识测验。

　　笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入下一环节。

　　2.面试

　　（1）面试对象：根据笔试成绩高低按招聘人数1:3比例确定。面试人数达不到1:3比例的，按实际合格人数进入面试。

　　（2）面试时间及地点（另行通知）。

　　（3）面试形式：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　面试成绩现场公布。

　　四、体检、考察和聘用

　　（一）体检

　　按招用1：1的比例确定体检人选，体检工作参照事业单位招录人员有关政策规定组织实施，因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按成绩从高分到低分依次递补，体检合格的考生确定为拟招用考察人选。

　　（二）考察

　　1.体检合格的确定为考察人选。参照干部考察的有关规定进行考察。同时，对考察人选提供的报考资料进行复审，全面核实其是否符合报考资格条件。

　　2.因体检、考察不合格或在此期间报考人员主动放弃出现缺额时，由招聘单位研究确定是否递补考察，如需递补的，同一职位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补；如不需要递补的，则该职位可以空缺。

　　3.根据体检和考察结果，对拟聘用人员进行为期3个工作日的公示。经公示无异议的，办理聘用手续。

　　（三）聘用

　　1.由增城区康园工疗站服务中心与聘用人员签订劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期间考核不胜任者，解除劳动合同。

　　2.工资福利待遇：按《广州市增城区康园工疗机构工作人员工资福利分配方案》执行。

　　3.聘用人员需服从岗位调配。

　　五、其他事项

　　（一）本次招考所有通知均通过广州市增城区人民政府门户网站（http://www.zc.gov.cn）或短信、电话发布，报考人员应密切留意，保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察的，视为自动放弃。

　　（二）至本次公开招聘结束一年内，招聘单位如需补充或增添工作人员的，原则上从本次招考符合条件人员中按成绩从高分到低分依次录用（考试分数有效期为一年）。

　　（三）对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消考试、招用资格或解除劳动合同。 

　　（四）报考人员往返路费、体检费用由考生本人承担。

　　（五）根据各岗位报考人数的情况可统筹调剂各岗位参考人员。

　　（六）根据笔试成绩实际情况，可统筹调剂各岗位面试人员。

　　（七）本次招聘详情由广州市增城区康园工疗站服务中心负责解释，报考人员可通过电话咨询（咨询电话：020-32145357；咨询时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。

　　***：1.***1：2022年广州市增城区康园工疗站服务中心公开招聘工作人员岗位需求表.xlsx

　　            2.***2：2022年广州市增城区康园工疗站服务中心公开招聘工作人员报名表.docx

　　            3.***3：个人健康信息申报承诺书.docx

　　广州市增城区康园工疗站服务中心

　　2022年3月28日